Individ

Inhouse arbete syftar till att hjälpa våra kunder att bli ännu lönsammare genom att möjliggöra förutsättningar för medarbetarna att vara i ständig utveckling. Vi erbjuder tjänster för hela medarbetarcykeln; introduktionsfas, utvecklingsfas och eventuell avveckling eller vidareutvecklingsfas.

Utveckling för ledare
En ledares viktigaste funktion är att skapa förutsättningar för att medarbetarna levererar de resultat som förväntas av verksamheten. För att lyckas optimalt med detta behövs en balans mellan det styrande och det motiverande, mellan fokus på människorna och på uppdraget och balansen mellan operativt och strategiskt arbete.

Inhouse ledarträningsprogram
I ledarens dagliga utmaningar är en Inhouse coach som utvecklar ledaren i ett ledarträningsprogram optimalt. Inhouse ledarträningsprogram utgår från ett inläsnings- och övningsmaterial och individuella möten tillsammans med en ledarcoach. Programmen har anpassade inriktningar som riktar sig till nyblivna chefer, chefer i ägarledda företag samt personer i ledande funktioner utan personalansvar.
Alla ledare har sina personliga problem men några av de vanligaste problemen är:
• min tid räcker inte till.
• mina medarbetare gör inte som jag säger.

Frågor som vi med individuella ledarskapsprogram och coaching framgångsrikt arbetat med bland 100-tals ledare.

Executive coaching
Executive coaching erbjuder ledare på hög managementnivå en möjlighet till reflektion, strategisk planering, problemlösning och definiering av personliga mål tillsammans med en objektiv professionell senior coach med erfarenhet från både näringsliv och ledarskap.
 
Prestationsoptimering
Inhouse prestationsoptimering är ett individuellt träningsprogram för medarbetare som syftar till att medarbetaren sätter upp och når mål, skapar medvetenhet kring sitt agerande och med coachens hjälp tar ansvar för sin egen utveckling och resultateffektivisering.

Abonnera på en coach
En arbetsplats som abonnerar på en coach skapar möjligheter för samtliga medarbetare att kontinuerligt vara i utveckling och effektivisering. Detta ger resultateffektivisering, förbättrat samarbete samt ökat ansvar och delaktighet.

Introduktionscoaching
Inhouse Introduktionscoaching är ett 3 mån coachingprogram som syftar till att den nya medarbetaren kommer in i sin nya tjänst så snabbt och så resurs- och kostnadseffektivt som möjligt.

Outplacement
Att säga upp personal eller att bli uppsagd är för de flesta en av de svåraste utmaningarna man möter i sin karriär. Rätt utfört från arbetsgivarens håll och med rätt stöd innebär det också en chans till utveckling och nya möjligheter.