HR Business Partner sökes till Tengbom i Göteborg

Är du den vi söker?
Vill du vara med och forma HR arbetet och bidra till den fortsatta utvecklingen? Motiveras du av att kunna påverka och komma med nya idéer? Nu söker vi dig som vill vara med på en spännande förändringsresa på ett av Nordens främsta arkitektkontor.

Arbetsbeskrivning
Som HR Business Partner är du kontaktpunkt för alla förekommande HR-frågor för din del av verksamheten. Du stöttar cheferna i deras uppdrag och arbetar kontinuerligt för att de ska få bästa förutsättning att kunna leverera sina åtaganden i enlighet med Tengboms strategi. Det är främst ett operativt HR arbete, men du kommer även att driva och implementera strategiska utvecklingsprojekt samt skapa och utveckla HRs processer och rutiner, såväl löpande som årliga.

Du kommer det närmsta året få övergripande ansvar att bygga vidare HRs pågående utvecklingsarbete inom områdena systematiska arbetsmiljöarbete och hälsa. Att hålla utbildning inom dessa områden samt andra HR-relaterade områden kan också bli aktuellt.

Det närmaste året kommer HR teamet även fokusera på den fortsatta implementeringen av Tengboms strategi. Mycket kommer att handla om att utveckla ledar- och medarbetarskapet samt kulturen i bolaget, men också kompetensutveckling, chefsutveckling, implementation av ny onboardingprocess och ett effektivt stöd för mål- och prestationsstyrning.

Din profil
Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta brett inom HR och vill anta utmaningen att fungera som kontaktpunkt för alla HR-frågor inom ditt verksamhetsområde. Utbildning inom personalvetenskap eller liknande är ett formellt krav och utöver det ser vi gärna att du har bred erfarenhet av att arbeta med frågor kring arbetsmiljö (även ledningssystem) samt inom området hälsa – på ett förebyggande, främjande och åtgärdande sätt.

Tengboms HR team är en tajt bemannad organisation. Därför behöver du vara självgående, aktivt kunna driva dina frågor framåt och vara trygg och bekväm i din kommunikation såväl internt som externt. Du är mån om att ge god service och förstår organisationens utmaningar. Det är också viktigt att du har förmågan att balansera och prioritera dina aktiviteter och på ett professionellt och tydligt sätt kommunicera detta gentemot omgivningen. Du har en god förmåga att pendla från administrativa och operativa frågor till att driva strategiska projekt.

Övrigt
Detta är ett vikariat på 1,5 år med start så snart som möjligt. Du rapporterar till HR-chef Mattias Boldt. Din utgångspunkt är kontoret i Göteborg, men du stöttar också ytterligare kontor runt om i Sverige (Borås, Jönköping, Karlstad, Helsingborg och Malmö). Med anledning av det och att övriga HR-teamet sitter i Stockholm så ingår resor några dagar i månaden.

Låter detta som något för dig? Ansök redan idag! Intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor, kontakta Jessica Petersson, jessica.petersson@inhouse.se. OBS! Inga ansökningar tas emot på mejl!