Möt några av våra medarbetare

Publicerat på vår Facebooksida.

Kontakta oss, till kontaktsidan »

Publicerat 2017-04-05

Sandra Petersson

Säg hej till Sandra – en av Inhouse många stjärnor. Sandra arbetar som rekryteringskonsult inom vårt tjänsteområde kommunikation och har många års erfarenhet av operativ projektledning och produktionsledning från reklam-och inhousebyråer.

– Att lyckas som operativ projektledare/produktionsledare är att våga ta för sig och utmana sina kollegor och kunder.

Publicerat 2017-04-11

Malin Söderberg

Malin är en av Inhouse grymma rekryteringskonsulter. Malin är även en riktigt vass innebandyspelare i den högsta ligan, s.k. Svenska superligan. Vi frågade henne vad hon har för nytta av sin idrottsbakgrund i arbetssammanhang.

– Min samarbetsförmåga har jag min idrottsbakgrund att tacka för. I ett lag är du oerhört beroende av dina lagkamrater för att kunna leverera på planen. Detsamma gäller i min yrkesroll, ett tätt samarbete anser jag är en av nycklarna för att kunna lyckas på en arbetsplats.

Publicerat 2017-05-02

Jessica Petersson

Vi presentera en av Inhouse stjärnor – Jessica P, specialist på HR-frågor. Vi frågade henne om tips inför arbetsintervjun.

– Var ordentligt påläst om företaget. Gå igenom hemsidan, googla fram aktuella artiklar, läs förordet i årsrapporten och undersök deras aktiviteter på sociala medier. Jag som rekryterare vill se din passion och drivkraft!

Publicerat 2017-05-12

Gustaf Aschan

En av alla våra grymma medarbetare, Gustaf, arbetar med några av Sveriges mest välkända varumärken inom specialistområde kommunikation. Vi frågade honom om hans drivkraft.

– Det är att hitta kundens faktiska utmaning, vad är det kunden verkligen saknar och behöver? Först när vi vet det kan vi matcha det med en kandidats önskade framtid.

Publicerat 2017-05-26

Merima Hadzimesic

Säg hej till Merima – en av Inhouse stjärnor. Merima är ansvarig för Inhouse Jourpool och arbetar hårt med att bemanna våra kunders interna servicefunktioner när ordinarie personal är lediga.

– Våra duktiga och professionella ambulerande konsulter är otroligt duktiga på att snabbt sätta sig in i våra kunders olika rutiner, system och företagskulturer.

Publicerat 2017-06-01

Jens Ölander

Här berättar Inhouse VD, Jens, om varför det är så roligt att arbeta på Inhouse.

– Inhouse är ett bolag i ständig utveckling med högt entreprenörskap. Det innebär att vi, i allt vi gör, är nyfikna på hur vi kan utveckla oss själva och våra kunder. Vi tar ett stort ansvar i allt vi gör och vi är inte rädda för att våga testa nya idéer. 

Publicerat 2017-08-24

Jessica Grip

Vi säger grattis till vår medarbetare Jessica G. som firar 10 år på Inhouse.

– Jippie! 10 år går fort och den resa Inhouse har gjort genom sin tillväxt är väldigt kul att få vara en del av. Jag gillar verkligen den stora variation som min roll innebär med att bl.a. träffa olika kunder och kandidater samt att sköta hela processen från A till Ö. Jag trivs även med den energi som finns här med högt i tak och härliga kollegor. Här är inget omöjligt, det finns bara möjligheter.

Publicerat 2017-09-08

Mia Molin

I vårt affärsområde kommunikation hittar vi Mia som är rekryteringskonsult och konsultchef. Vi på Inhouse har haft äran att arbeta med Mia under ett års tid. Här delar Mia med sig vad hon brukar tänka på i intervjusituationer.

– Först ser jag till att kandidaten känner sig bekväm genom att prata lite allmänt. Efter det sammanfattar jag kort syftet med mötet och sedan sätter jag igång med intervjun. Genom att förklara syftet med intervjun hoppas jag att kandidaterna kan känna sig tryggare!

Publicerat 2017-09-28

Ann-Sofi Sjöström

Välkommen Ann-Sofi, ny affärsområdeschef för Business Services. Vi frågade henne varför hon ville börja här på Inhouse.

– Jag har länge tyckt att varumärket speglar professionalism och att Inhouse känns ”snabbfotade” på ett modernt vis. Jag hade kontakt med Inhouse för något år sedan för en inhyrning och möttes av en väldigt professionell, energifull och idérik organisation.

Publicerat 2017-10-12

Helene Leitner Larsson

Vi önskar Helene, ny affärsområdeschef för specialistområde HR, varmt välkommen till Inhouse! Här ger hon tips om hur företag lyckas med sitt HR-arbete.

– Bygg en gynnsam företagskultur. Employer branding är viktigt för att attrahera och behålla både nuvarande och potentiella medarbetare. Entusiastiska och nöjda medarbetare gör fantastiska resultat!

Publicerat 2017-10-25

Aje Stenbeck

Här berättar en av Inhouse ägare, Aje, om vår Di Gasellutnämning.

– Det är kanske framförallt ett kvitto på att vi gjort och gör något rätt. Men det ger också en fingervisning att företag bättre och bättre förstår betydelsen att investera i åtgärder som rör People Management. Vi ser att det idag ställs så oerhört höga krav på chefers förmåga att attrahera, rekrytera och leda medarbetare att de i större utsträckning vänder sig till företag som oss.

Några av våra referenskunder och uppdrag