Kontakt
21 september, 2012

Hitta ett nytt jobb med ditt nätverk


Att söka ett nytt jobb kan vara både frustrerande och tidskrävande. Men du sitter på ett nätverk av värdefulla kontakter som kan hjälpa dig i jakten på ett nytt jobb. Att använda och utveckla ditt nätverk är det effektivaste sättet att hitta jobbet du drömmer om. Anders Gustafsson, affärsområdesansvarig HR, ger dig verktygen för att lyckas med ditt nätverk.

Alla människor du på något vis känner eller har kommit i kontakt med är i ditt nätverk. Dessa människor sitter på kontakter eller företag som i slutändan kan vara nyckeln i din jakt på nya utmaningar. Vet dina kontakter om att du söker ett jobb kan du dra nytta av det på ”den osynliga arbetsmarknaden”.

Varför kallar vi det den osynliga arbetsmarknaden? När ett företag har mycket att göra ökar arbetsbelastningen och alla jobbar mer och mer. Då börjar medarbetare och chefer aktivt att söka i sitt nätverk efter spännande kandidater. Finns det någon som kan göra jobbet? Lyser resultatet med sin frånvaro inleds en rekryteringsprocess som mynnar ut i en annons. Därmed stängs det osynliga transferfönstret för den här gången.

Har du flitigt och kontinuerligt jobbat med ditt nätverk kan du få tillgång till arbeten:

– där du har en större möjlighet att påverka tjänsten
– som du annars inte skulle vetat om
– där konkurrensen är minimal
– som har färre formella krav

Anders Gustafssonm, affärsansvarig Inhouse HR, förklarar:

”När ett företag har definierat sina krav har de oftast bestämt sig för en speciell titel eller utbildning som du kanske inte har. Uppfyller du kravet kommer ett annat problem. Då står du helt plötsligt mot andra sökande med en liknande profil. Då blir det svårare för dig att framstå som unik”.

Jobba med ditt nätverk

Tid och energi krävs för att utveckla ditt nätverk. Ibland är det ett heltidsarbete. Men när grunden väl är lagd kommer ditt nätverk att växa. Vissa kontakter leder ingenstans, men du lär dig mycket längs vägen. Så småningom blir du expert på din bransch som kommer vara nyttigt i din kontakt med arbetsgivarna.

1. Vägled ditt befintliga och potentiella nätverk

Om du hjälper du dina kontakter att rikta sina tankar åt ett håll, åt en specifik bransch eller yrke, så har de lättare att hjälpa dig. Var tydlig med vad du letar efter och vad du erbjuder. Låt de också bidra med råd, uppslag och kontakter.

2. Vart finns nyckelpersonerna?

Kartlägg events, mässor, frukostseminarier eller after works där ditt potentiella nätverk rör sig.  När du har lokaliserat tillfällen där din målgrupp rör sig, ta med en kompis och börja mingla. Tänk på att majoriteten av de som är där har samma intressen som du. Redan där har du en ingång till samtal.

3. Bredda ditt nätverk i sociala medier

De sociala medierna strömmar över med diskussionsforum och nätverksgrupper. Har du ditt CV på LinkedIn? Om inte så skaffa ett. Där söker till exempel rekryterar efter kandidater med vissa kvalifikationer eller titlar. På LinkedIn finns också många grupper där det diskuteras, byts erfarenheter och annonseras ut lediga jobb. Hitta grupper inom din bransch och var med i diskussionen. Varför inte skapa en egen grupp och locka dit nyckelpersoner?

På Twitter finns hashtags (#) som samlar diskussioner inom specifika ämnen och lediga tjänster. Jobbar du inom HR finns till exempel #hrsve där potentiella arbetsgivare diskutterar aktuella ämnen. Under #nyttjobb och #ledigatjänster kan du leta din nästa utmaning. De uppdateras dagligen.

På Facebook kan du till exempel följa bemanning- och rekryteringsföretag som lägger ut spännande tjänster. Här kan du också få värdefulla tips på hur du går till väga för att landa ett nytt jobb. Var med i dialogen så har du större chans att nyckelpersoner får upp ögonen för just dig.

4. Återkoppling

Dina kontakter är värda sin vikt i guld. Var rädd om dem. Ge dem återkoppling på dina framsteg och vad de har bidragit till. Vem vet när du kan ha nytta av dem igen?

 

Sorterat under HR

Liknande artiklar