Möt några av våra medarbetare

Christofer Seward

Maria Fjellström

Lisa Andersson

När du ringer, mailar eller kommer till vårt Stockholmskontor är den första du möter vår kontorsansvarig Lisa. Lisa började på Inhouse för snart en månad sen, efter drygt 10 år i hotellbranschen.
- Jag har en stark kärlek för personlig service och struktur, något som jag ser fram emot att sprida omkring mig på Inhouse. Min ambition är att vara en trygg punkt för alla konsulter, kandidater och kollegor samt bidra till den härliga Inhouse-stämningen varje dag.

Caroline Fristedt

Vår grymma medarbetare Caroline arbetar inom vårt specialistområde ekonomin och vi frågade henne hur det är att jobba som rekryteringskonsult.
– Jag har arbetat med ekonomi i över 20 år på olika intressanta bolag. På Inhouse får jag möjlighet att arbeta kvar inom ekonomiområdet, använda min kunskap och erfarenhet – samtidigt som jag får chansen att hjälpa kandidater att ta sitt nästa steg i karriären, och kunder att få sina behov tillgodosedda med rätt kompetens. Min ambition är att både kund och kandidat ska känna väldigt nöjda med att jobba med oss.

Maria Lindskog Klasén

Innan vår kollega Maria började på Inhouse hade hon en mångårig bakgrund inom reklambyråbranschen, senast som strategisk projektledare på Saatchi & Saatchi.
– Att kompetens är en oerhörd viktig del av rekryteringen är inget att orda om, personligheten är en annan. De mjuka värdena är otroligt betydelsefulla och att matcha kandidatens personlighet med företagskulturen är en framgångsfaktor. Kunskap och kompetens kan man alltid införskaffa, det är svårare att förändra sitt beteende.

Carola Arkeklint

Carola är rekryteringskonsult här på Inhouse och har tillsatt chefer och specialister inom ekonomi i 15 år. Här ger hon sina bästa tips på vad kandidater ska tänka på under en arbetsintervju.
– Det är viktigt för oss rekryterare att möta kandidaterna för att få en förståelse om deras bakgrund men framförallt vad dom vill i framtiden. Var inte rädda att berätta om era framtidsvisioner, det är då jag har som störst chans att hjälpa dig hitta ditt nästa drömjobb.

Här kan du läsa mer om Carola

Aje Stenbeck

Här berättar en av Inhouse ägare, Aje, om vår Di Gasellutnämning.
– Det är kanske framförallt ett kvitto på att vi gjort och gör något rätt. Men det ger också en fingervisning att företag bättre och bättre förstår betydelsen att investera i åtgärder som rör People Management. Vi ser att det idag ställs så oerhört höga krav på chefers förmåga att attrahera, rekrytera och leda medarbetare att de i större utsträckning vänder sig till företag som oss.

Här kan du läsa mer om Aje

Helene Leitner Larsson

Vi önskar Helene, ny affärsområdeschef för specialistområde HR, varmt välkommen till Inhouse! Här ger hon tips om hur företag lyckas med sitt HR-arbete.
– Bygg en gynnsam företagskultur. Employer branding är viktigt för att attrahera och behålla både nuvarande och potentiella medarbetare. Entusiastiska och nöjda medarbetare gör fantastiska resultat!

Här kan du läsa mer om Helene

Malin Söderberg

Malin är en av Inhouse grymma rekryteringskonsulter. Malin är även en riktigt vass innebandyspelare i den högsta ligan, s.k. Svenska superligan. Vi frågade henne vad hon har för nytta av sin idrottsbakgrund i arbetssammanhang.
– Min samarbetsförmåga har jag min idrottsbakgrund att tacka för. I ett lag är du oerhört beroende av dina lagkamrater för att kunna leverera på planen. Detsamma gäller i min yrkesroll, ett tätt samarbete anser jag är en av nycklarna för att kunna lyckas på en arbetsplats.

Sandra Petersson

Säg hej till Sandra – en av Inhouse många stjärnor. Sandra arbetar som rekryteringskonsult inom vårt tjänsteområde kommunikation och har många års erfarenhet av operativ projektledning och produktionsledning från reklam-och inhousebyråer.
– Att lyckas som operativ projektledare/produktionsledare är att våga ta för sig och utmana sina kollegor och kunder.