Guide Så matchar du kandidat med företagskultur!

- Har du problem med personal som slutar med kort varsel?

Det är vanligt att medarbetare säger upp sig på grund av att de inte känner sig hemma i företagskulturen. Men du som arbetsgivare kan förebygga detta genom att säkerställa de gemensamma värderingarna genom hela rekryteringsprocessen!

I den här guiden går vi igenom hur du avgör vilken kandidat som passar bäst för just ditt företag genom att:

Måla upp en tydlig bild av organisationen redan i tidigt skede

Våga se förbi CV:t och göra en grundlig bedömning utifrån personliga egenskaper

Skapa förståelse kring företagets vision och värderingar

Anställ inte bara likasinnade utan var öppen för nya influenser

Fyll i för att få vår guide gratis!

Jag har tagit del av Inhouse integritets-policy och godkänner att Inhouse lagrar och hanterar mina personuppgifter.* Läs mer

Så matchar du kandidat med företagskultur

Tack!

Här laddar du ner din gratis guide.

Vi hoppas att du får nytta av informationen och insikt i hur du avgör vilka kandidater som är en bra match för just ditt företag.

När du ändå är här vill vi passa på att dela med oss av ytterligare några tips. Vilket ämne är du intresserad av att lära dig mer om?