Chief HR Officer till Advokatfirman Vinge

Är du den vi söker?

Vinges värld är full av kontraster. Den är både konkret och dynamisk. Den är professionell men också fylld av gemenskap och humor. De använder ett klassiskt verktyg, juridiken, men för att agera i samtiden och ligga i framkant är de flexibla och nytänkande. Hos Vinge finns alltid nyanser, alternativ och vägval. Både vinnarskallar och vi-känsla. Vill du bli en strategiskt viktig del av detta?

Vi söker för Vinges räkning en nytänkande och affärsdriven Chief HR Officer med placering i Stockholm. Vinge är en kunskapsintensiv organisation, där medarbetarnas utveckling, ett modernt ledarskap och ett attraktivt arbetsgivarerbjudande står högt på agendan. HR-relaterade frågor har en central roll i affärsplanen och är en högt prioriterad fråga hos Ledningsgruppen.

”Den största utmaningen är att kontinuerligt driva framtidsprojekt och ha siktet inställt på horisonten, samtidigt som det dagliga operativa arbetet tar tid. Man kan aldrig luta sig tillbaka och ta något för givet. Advokatbranschen är konkurrensutsatt och kraven från klienter och medarbetare ökar. Det innebär att vi hela tiden behöver driva ett utvecklingsarbete för att fortsätta att vara relevanta.”
Maria-Pia Hope, VD/Managing Partner

Arbetsbeskrivning

Du kommer ha ägarskap över koncernövergripande HR-frågor, innefattande det strategiska ansvaret för att utveckla HR-funktionen på ett sätt som gör att Vinge fortsätter att vara en attraktiv byrå och arbetsgivare. Tillsammans med dina HR-managers kommer du arbeta för att skapa innovativa och högkvalitativa sätt att bedriva en effektiv HR-funktion. Du kommer ingå i Ledningsgruppen och rapportera till Managing Partner.

Inom Vinge är arbetet med Employer Branding högt prioriterat, liksom utveckling av ledarskapet och mångfaldsfrågor. HR på Vinge gör dessutom en digital resa idag. Med nya arbetssätt och datadrivna beslut ska HR möjliggöra en kultur där medarbetarna gör mer av det de älskar och är bra på, med hjälp av den nya teknologin. Om du brinner för dessa frågor är du den vi söker!

Din profil

För denna roll behöver du ha flerårig erfarenhet från utveckling av HR-funktioner på strategisk nivå, i organisationer med en entreprenörsdriven kultur, samt ha arbetat med digital utveckling av HR- funktionen. Du har med framgång drivit förändringsarbete och har utvecklat samt implementerat processer för ett modernt och framgångsrikt HR-arbete. Du behöver ha erfarenhet och förståelse från flexibla organisationer, gärna med decentraliserad verksamhet.

Du är nyfiken och intresserade av vad som händer i omvärlden och självklart har du ett intresse, både av människorna i organisationen, och av affären.

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande. Du har en gedigen erfarenhet av att driva ett framgångsrikt ledarskap och employer brandingarbete i en högpresterande miljö.

Om företaget

Vinge är en affärsjuridisk fullservicebyrå med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Bryssel. Bland Vinges 450 medarbetare finns Sveriges främsta affärsjuridiska expertis. Inom Vinge finns en särskild Vingeanda som utgör grunden för en tydlig, motiverande och inkluderande kultur. Den bygger på engagemang, viljan att göra skillnad, förmågan att se lösningar och att alla alltid ställer upp för varandra. Lika självklart som att man delar med sig av kunskap, engagerar man sig i nya projekt för att ständigt utveckla sig själva, varandra och Vinges tjänster.
Välkommen till Vinge!

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start under våren 2020. Placeringsorten är på kontoret i Stockholm men du behöver resa frekvent till kontoren i Göteborg och Malmö. Låter detta som någonting för dig? Ansök via länken nedan, sista ansökningsdag är den 20 januari 2020. Intervjuer kommer att ske löpande. Har du frågor kring rollen kontakta gärna rekryteringskonsult Helene Leitner Larsson på helene.leitner.larsson@inhouse.se</p