Distriktschef till SafetyRespect i Göteborg

Vi söker dig som har ett driv utöver det vanliga, som brinner för att utveckla säljarbete och har fallenhet för att leda, motivera och få med sig alla på tåget. SafetyRespect är under stark tillväxt sedan flera år och vi behöver nu en person med stort engagemang som kan ta vår depå i Göteborg till nästa nivå. Det är en fördel om du är tekniskt lagd och tycker byggbranschen är intressant, men du behöver inte vara utbildad byggingenjör. Personliga egenskaper och erfarenheter värdesätter vi högt i denna tjänst.

Vi vill ha en person som är eller vill bli en resultatdriven ledare, som gör folk glada och sugna på att gå till jobbet varje dag. Du kan försäljning och går igång på ekonomiska resultat, samtidigt som du tar ansvar för att utveckla och upprätthålla en väl fungerande verksamhet.

På SafetyRespect går vi till jobbet varje dag för att byggarbetaren skall komma hem till sin familj, vill du också skydda liv?

Arbetsbeskrivning
Tjänsten som Distriktschef innebär att övergripande ansvara för den dagliga verksamheten innefattande personal, lokaler, material, kunder, leveranser och ekonomiska resultat. I rollen ligger också ett ansvar för att utveckla, leda, coacha och driva och utveckla försäljningsarbetet. Vi jobbar med tydliga mål som kontinuerligt följs upp och stäms av.

Exempel på arbetsuppgifter

• Utveckla säljarbetet, sälja och coacha säljorganisation
• Styra och följa upp depåns dagliga verksamhet
• Vara en motiverande ledare, som skapar trivsel och engagemang
• Vårda befintliga kunder och parallellt skapa nya kundrelationer
• Följa upp försäljningsbudget
• Genomföra kundevents, utbildningar och företagspresentationer
• Följa rutiner inom SafetyRespects verksamhetssystem: Inköp, Logistik, Försäljning, Kvalité, Miljö och Arbetsmiljö

Din profil

• Kunskap inom försäljning, marknad, logistik, material och administration
• Mycket goda kunskaper i Svenska och Engelska
• Goda kunskaper inom IT-system

Övrigt
I denna rekrytering samarbetar vi med Inhouse Väst. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Nadja Frisk, nadja.frisk@inhouse.se. Vi intervjuar löpande så ansök direkt via Inhouse.