Expertstöd lön-/HR-system till längre konsultuppdrag

Är du den vi söker?

Har du mycket goda kunskaper inom implementering och anpassning av lönesystem, kunskap om löneområdet generellt och vill arbeta på uppdrag hos en attraktiv och expansiv uppdragsgivare? Då är det dig vi söker!

Arbetsbeskrivning

För att möta den kraftiga tillväxtresa som vår kund befinner sig i pågår ett digitaliseringsprojekt kopplat till HR och Lön. Som en del av digitaliseringsresan avser kund att effektivisera systemstöd för lön och personaladministration.

Vår kund verkar i offentlig verksamhet och detta är ett konsultuppdrag med start relativt omgående t o m den 30 september 2025.

Ditt uppdrag kommer vara att tillsammans med projektledare stödja HR-avdelningen i att få till ett effektivt systemstöd för lön och personaladministration.

I arbetsuppgifterna ingår att: 

•  
• Tillsammans med projektledare (och övriga projektdeltagare) stödja HR-avdelningen i att få till ett effektivt systemstöd för lön och personaladministration genom optimering av befintligt system men också genom upphandling och implementering av nytt systemstöd.
• Ta fram, sammanställa och kvalitetssäkra upphandlingsunderlag kopplat till systemstöd för lön och personaladministration för att säkerställa att underlag uppfyller vår kunds behov och krav inom området.
• Med hjälp av expertkunskap i området utmana verksamheten och efterfråga krav som verksamheten själva inte uppger för att säkerställa att upphandlingsunderlag. uppfyller de faktiska behov/krav som vår kund har inom området och att systemstödet blir så effektivt som möjligt.
• Genomföra tester kopplat till nya processer/systemfunktionalitet samt i samband med eventuellt systembyte.
• Ta fram utbildningsmaterial och hålla utbildningar i nya funktioner eller rutiner inom lön-/HR-området.
• Strategisk rådgivning i lönerelaterade frågor.
• Identifiera, ta fram och implementera nya rutiner och processer för effektivisering eller kvalitetssäkring i befintligt systemstöd (och nytt).
• Tolka lag, centrala och lokala kollektivavtal samt arbetsrättsliga regler och dess effekt på systemstöd, processer och rutiner.

Säkerhetsprövning krävs med anledning av att du kan komma i kontakt med konfidentiella uppgifter.

Din profil

Vi ser att du har en högskole-/universitetsutbildning inom HR alternativt motsvarande utbildning.

Vidare har du minst 10 års erfarenhet inom implementation och systemanpassning av lönesystem samt lika lång erfarenhet av att ge konsultativ rådgivning kopplat till HR/lönesystem. Du har även minst 5 års erfarenhet av tolkning och praktisk tillämpning av kollektivavtal och svensk lagstiftning och dess påverkan på lönesystem.

Vi tror du besitter en mycket god samarbetsförmåga och har lätt för att leda arbetet och grupper. Du är ödmjuk och tydlig i din kommunikation och skapar lätt förtroende. 

Om Inhouse

På Inhouse utgår vi alltid från människorna när vi tillsammans med våra uppdragsgivare utvecklar organisationer. Vi kallar detta för People Management. Vi värnar om din utveckling och hoppas kunna bidra med spännande uppdrag i många olika typer av organisationer. Som konsult på Inhouse kommer du att känna av att vi lever våra värdeord - samverkan, personliga & utmanande!

Vad händer nu?

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Vänta inte med din ansökan, sök redan idag!

Har du några frågor eller funderingar, är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult och konsultchef Caroline Lyngen på caroline.lyngen@inhouse.se alt. 072-451 67 84.