Go-to-market Manager till Telenor

Är du den vi söker?

Vill du bli en del av Telenors nya Brand, Insight & Go-to-Market team? 

Telenor Sverige har nyligen genomgått en stor transformation för att bli ett modernt och starkt företag på framtidens marknad. Som en del i den resan skapades Telenors Brand, Insight & Go-to-market team som ska ansvara för Telenors varumärken och konsumentsidans Brand Roadmap, Marknadsplan och Go-To-Market strategi.

Vi söker nu dig som vill bli en del av detta team i rollen som Go-to-market Manager.
 

Arbetsbeskrivning

Som Go-to-market Manager kommer du att arbeta tillsammans med drivna och ambitiösa kollegor i Brand, Insight- och Go-to-Market teamet för att implementera och exekvera på marknadsplanen utifrån produkt, pris, plats och promotion. Tillsammans säkerställer vi att Telenor levererar på definierade affärs- och varumärkesmål.

Du kommer att utmanas och ges stort eget ansvar över de initiativ och projekt som ska genomföras och tas ut till marknaden. Detta förutsätter att du är up-to-date i utvecklingen av Telenors erbjudande och varumärke och dess konkurrenskraftighet på marknaden.

Du ansvarar för att övergripande planera och leda arbetet med att ta ut produkter, tjänster och erbjudanden till marknaden. I ditt ansvar ligger att delta i pris- och portföljdiskussioner, analysera och identifiera affärsmöjligheter såväl som att äga projektplaner och skriva briefer till marknad och kommunikationsteamet. Du säkrar varumärkes- och kundfokus i digitala och fysiska kundresor och rätt kommunikation i interna kanaler såväl som externa säljkanaler.
 

Din profil

Du har antagligen arbetat i en liknande roll som Go-to-market Manager med ett brett ansvar för en enhetlig go-to-market plan som innefattar övergripande strategier för alla fyra P:n. Du har en god förståelse för hur produkter, erbjudanden och tjänster når ut till kunder i olika kontaktytor och marknadskanaler som exempelvis butik, kommunikation, kundservice och digitalt i syfte att nå årliga affärsmål samt förflytta varumärket mot en långsiktig vision. Arbetet kräver samarbete med många delar av organisationen.

Vi tror att rätt person har ca 5–10 års erfarenhet av strategisk marknadsplanering och projektledning av produkt- och marknadsföringsprojekt från ax till limpa via interna och externa sälj och marknadskanaler. För att lyckas i rollen har du en strategisk höjd och är van vid att leda större processer. Du är en god kommunikatör och trygg i dialog med ledningsgrupp och andra relevanta intressenter.

Du tillför värde till organisationen genom din starka presentationsteknik, din organisationsförmåga och vana av att påverka, engagera och inspirera andra människor. Du är en relationsbyggande teamplayer som samarbetar bra med andra.
 

Om företaget

Telenor finns till för att ta människor närmare det som betyder allra mest för dem och genom det vara en positiv kraft i samhället. Som en Telenoranställd är du en del av en stor, internationell organisation som inte bara finns till för våra kunder, men även spelar en viktig roll i samhället.

Telenor erbjuder utvecklingsprogram för att fördjupa dina kunskaper och bredda kompetensen. Rollen som Go-to-market Manager är en utmärkt språngbräda för utveckling och ledarskap i organisationen.

Telenor Sverige har nyligen genomgått en stor transformation för att bli ett modernt och starkt företag på framtidens marknad, en resa mot en digital framtid som kommer att fortsätta. Som Telenoranställd kommer du att jobba mot ett gemensamt mål och att skapa ett konsekvent sätt att ta nya produkter, tjänster och erbjudanden ut till marknaden.
 

Övrigt/Vad händer nu?

Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi tar inte emot några ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl.

Om du går vidare i processen kommer du som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. 
 
För mer information eller frågor, kontakta Anna Ålander på anna.alander@inhouse.se eller Aje Stenbeck på aje.stenbeck@inhouse.se
Tjänsten är på heltid och inleds med sex månaders provanställning