HR BP till Almega

Är du den vi söker?

I mer än 100 år har Almega varit en trygg punkt för de företag som velat vara goda arbetsgivare, utan att göra avkall på lönsamhet. I dag representerar vi omkring 11 500 företag i ett 60-tal branscher, som sysselsätter över en halv miljon medarbetare. Alla tjänsteföretags största tillgång är människorna som arbetar där. Som Sveriges ledande arbetsgivarorganisation inom tjänstesektorn kan vi intyga att så är fallet. Våra medarbetare och all den kunskap som de besitter är vår viktigaste tillgång. Och det värnar vi.

Nu söker vi nya kollegor till HR-teamet på Almega. I rollen som HR Business Partner agerar du stöd ut mot förbunden och Almegas organisation. Du som har erfarenhet av att driva hela HR-året och processerna kopplade till det – läs gärna vidare, för kanske är det dig vi söker!

Arbetsbeskrivning

Rollen som HR BP på Almega är bred. Samtidigt som du möjlighet att fokusera på strategiska perspektiv och leverera på de aktiviteter som får Almega att framtidssäkra sig i en digital kontext, så är du här och nu och mitt i det administrativa och operativa HR-året.

Dina arbetsuppgifter består bl a av:

• Planering och genomförande av aktiviteter under HR-året (t ex mål- och utvecklingssamtal, lönerevision, MBU)
• Chefscoaching - agera stöd åt cheferna gällande bl a rekrytering
• Agera stöd gentemot cheferna i frågor som arbetsmiljö – rehab, stress och rehabfrågor
• Headcount & HR-controlling
• Arbeta med kompetensfrågor och kompetensprofiler
• Delta i implementering av nytt HR-system

Tillsammans med HR-ansvarig och andra kunniga och engagerade kollegor kommer du få vara med på en förändringsresa i en komplex organisationsstruktur. Visst låter detta spännande?

Din profil

Vi tror att en trygg och kommunikativ person kommer att lyckas allra bäst i rollen som HR BP. För att trivas behöver du även vara flexibel och anpassningsbar. Det är en organisation som samverkar, med många förbund och olika streckade linjer. Du behöver därför kunna agera prestigelöst i samband med förändringar, förbli entusiastisk, stabil och positiv även när det rör på sig. Du arbetar strukturerat och målinriktat och samarbetar gärna tillsammans med andra – du tycker om att dela ansvar för mål och hjälpa till på det sätt det behövs för att gruppen ska prestera.

Vi söker dig med erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete. Du har tidigare arbetat med hela HR-året och processerna kopplat till det. Om du varit verksam inom komplexa organisationer och därför har vana att supportera flera enheter är det en stor fördel. Då rollen innehåller chefscoaching ser vi gärna att du har erfarenhet av förändringsledning. Du är systemkunnig och intresserad av att effektivisera processer med hjälp av system, i syfte att få verksamhet att bli mer affärsnära.

Du har en universitets- eller högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande.

Övrigt om tjänsten

Tjänsten på heltid och du är placerad på Almegas huvudkontor mitt i centrala Stockholm. Vi har ett fint varumärke och du får chansen att arbeta tillsammans trevliga och kunniga kollegor. Du har även möjlighet att jobba viss del på distans. Almega erbjuder friskvård, företagshälsovård och har i övrigt fina förmåner.

Ansök enkelt med ditt CV

På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Du ansöker därför enkelt med ditt CV här direkt på hemsidan. Vi önskar inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail. Efter att du skickat in din ansökan kommer du få tydlig återkoppling på hur rekryteringsprocessen ser ut framåt. Om du går vidare kommer du t ex som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. Vänta inte med att skicka in din ansökan, då urval och intervjuer sker löpande. För mer information eller frågor, kontakta Helene Leitner Larsson på helene.leitner.larsson@inhouse.se.

Varmt välkommen med din ansökan!