HR Business Partner för konsultuppdrag april-okt

Är du den vi söker?

Vill du ta nästa steg i din HR-karriär som HR BP i en internationell, konsultativ miljö som präglas av hög expertis? Motiveras du av att arbeta konsultativt och nära affären, brett med alla typer av HR-frågor i en föränderlig organisation? Nu söker vi dig som vill vara med på en spännande resa till vår kund som utvecklar och driver motorer och växellådor.

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR BP kommer du att samarbeta med cheferna och aktivt driva utvecklingen av ledarskapsförmåga genom coachning och utbildning. Du kommer att ge ledarna vägledning i den dagliga prestationshanteringen. I rollen ingår att arbeta praktiskt med personalrelationer och andra affärscase kopplade till organisationsförändringar, arbetsmiljö, arbetsrelationer och talanghantering. Du kommer att vara ansvarig för att skapa, driva och integrera delar av personalstrategin. Du kommer att ha ett nära samarbete med alla delar av funktionen People & Cultur för att få insikter och initiera nya projekt. Uppdraget kommer att innefatta strategisk personalplanering och annan projektledning inom HR-området. Du kommer att fungera som en strategisk partner i anläggningsledningen.

Din profil

För att lyckas i rollen är du en affärsmässig HR-profil redo att ta initiativ, arbeta för att nå uppsatta mål och kontinuerligt höja ribban för ledarna i företaget. Förutom att vara en utåtriktad samarbetspartner och med en meritlista i att bygga goda relationer på alla nivåer i ett företag, tror vi att rätt person har:

• En universitetsexamen i HR, företagsekonomi, kommunikation eller motsvarande
• Några års erfarenhet av att arbeta som HR-affärspartner som stödjer och coachar en mångsidig uppsättning ledare i en miljö med högt tempo, både operativ och strategisk
• Ett nyfiket tankesätt med hög integritet, lojalitet, systematiskt och smidigt tänkande
• Självgående och en strukturerad person som tycker om att samarbeta med kollegor
• En positiv attityd, mod, professionalism och självmedvetenhet är starka färdigheter som krävs för att bli framgångsrik i denna roll
• Full förståelse för och erfarenhet av att arbeta med hela medarbetarlivscykeln, både på operativ och strategisk nivå

Om Inhouse

På Inhouse utgår vi alltid från människorna när vi tillsammans med våra uppdragsgivare utvecklar organisationer. Vi kallar detta för People Management. I samma anda vill vi vara engagerade och nära dig som konsult i vårt nätverk. Vi värnar om din utveckling och hoppas kunna bidra med spännande uppdrag i många olika typer av organisationer. Som konsult på Inhouse kommer du att känna av att vi lever våra värdeord - samverkan, personliga & utmanande!

Övrigt/Vad händer nu?

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Inhouse och arbetar ute på uppdrag hos kunden i Skövde. Konsultuppdraget är på heltid med start 3 april fram till 31 oktober. Du kommer att arbeta på plats på kontoret i Skövde med arbetstider ca kl 8-17. 

Låter det som ett intressant uppdrag för dig? Vänta inte med att skicka din ansökan, då urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl. För mer information eller frågor, kontakta rekryteringskonsult Maria Fjellström. maria.fjellstrom@inhouse.se