HR Business Partner till MAX

Är du den vi söker?

Vill du bli en del av ett bolag, som är en förebild när det kommer till hållbarhet och CSR-arbete och som var en av de första organisationerna som kunde titulera sig klimatpositivt? Som HR BP kommer du tillsammans med HR-chef och övriga HR-avdelningen, att vara med och utveckla HR-funktionen på Max Burgers. Trivs du med att arbeta brett och konsultativt? Lockar det dig att komma till ett bolag som ser kultur, värderingar och mångfald som en viktig del i sitt bolags identitet och affär? Är du en fena på arbetsrätt och arbetsmiljö och vill ha det som ditt fördjupningsområde i en BP-roll? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Arbetsbeskrivning

Max har höga ambitioner och arbetar strategiskt för att ständigt utveckla sin verksamhet framåt.
Som HR Business Partner etablerar du HR som en given affärspartner för verksamheten och du stöttar chefer på såväl strategisk som operativ nivå. Ditt förhållningssätt är konsultativt och du kan utmana tankar och idéer för att säkerställa att rätt verktyg och processer används för att stötta organisationen. Rollen innebär självständigt arbete, men du samarbetar mycket med övriga kollegor i den svenska HR-organisationen som idag består av ca 10 personer. Du rapporterar till HR-chef och utgår från MAX kontor i Stockholm.

I rollen som HR Business Partner hos MAX blir du en viktig del av ett team som stöttar och coachar företagets chefer i generella HR-frågor. Du kommer att få möjlighet att bidra med din kompetens inom hela HR-området och särskilt med din fördjupade kunskap i arbetsrätt och arbetsmiljö. Rollen är affärsnära och för oss är det viktigt att HR står för en hög servicenivå för att på bästa sätt hjälpa våra chefer till självständighet i sitt ledarskap. Som HR Business Partner arbetar du nära våra Distrikts- och Restaurangchefer och våra chefer är alltid välkomna att höra av sig om de undrar något. Stark kultur, starka värderingar och mångfald är byggstenar vi aldrig kan vara utan, när vi växer inom och utanför Sveriges gränser. Nu vill vi hitta en HR Business Partner, som vill vara del av den expansion och tillväxt som sker, och som vill hjälpa till att säkerställa att vi är rustade att möta våra utmaningar även i framtiden. I rollen ser vi dig som är särskild insatt i arbetsrätten och arbetsmiljöarbetet, då det kommer att vara dina fördjupningsområden vid sidan av det i övrigt breda HR-arbetet.

I rollen ingår bland annat att:

• stötta chefer inom hela HR-området: employer branding, rekrytering, introduktion, organisationsutveckling, löner och förmåner, kompetensutveckling, avveckling, fackliga relationer, arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor, performance management och talent management, jämställdhet och mångfald
• driva projekt inom HR-området inom tilldelat specialistområde som i detta fall kommer att vara arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor
• utbilda samt producera utbildningsmaterial inom tilldelat specialistområde
• utveckla samt implementera policies, riktlinjer och rutiner inom HR-området
• vara väl insatt i affären för att på bästa sätt kunna stötta cheferna i att nå uppsatta verksamhetsmål.

Din profil

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR samt flerårig arbetslivserfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete, för att kunna möta vårt kompetens- och erfarenhetsbehov i rollen. Vi ser att du har jobbat med såväl tjänstemän som kollektivanställda i en större organisation. Du är van att arbeta med HR-frågor både strategiskt och operativt och du känner dig trygg i frågor inom hela HR-området. I din bakgrund har du erfarenhet av grupputveckling, både strategiskt och praktiskt, t.ex. som ledare av workshops eller utbildningar. Vi ser det som meriterande om du har:

•   erfarenhet av arbetsrätts- och arbetsmiljöarbete
•   erfarenhet inom projektledning
•   erfarenhet av agila metoder eller agila verktyg
•   erfarenhet av systemet Workday.

Som person är du prestigelös, flexibel, saklig och strukturerad och vi ser att du är van att ta ansvar och prioritera, är resultatinriktad och har ett stort intresse för verksamheten. Vi ser även att du är kommunikativ, lösningsorienterad och har förmåga att skapa förtroende hos dem du arbetar tillsammans med.

Om företaget

MAX är Sveriges äldsta burgarkedja och den enda rikstäckande burgarkedjan som bara använder svenskt kött, kyckling och bacon. Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vägen dit är att göra världen lite godare, både genom att servera de godaste burgarna och genom att vara en god kraft i samhället. Vi har över 150 restauranger och sysselsätter cirka 5500 medarbetare.
Max befinner sig i en fortsatt stark tillväxt vilket innebär att vi kan erbjuda en ny spännande tjänst i ett härligt gäng med framåtanda, något som genomsyrar hela företaget.
Du kommer, tillsammans med HR-chef och övriga HR-avdelningen att vara med och utveckla HR-funktionen på Max Burgers. I rollen som HR Business Partner arbetar du brett och konsultativt genom att fungera som ett stöd till chefer i organisationen i generella HR-frågor.

Övrigt/Vad händer nu?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du kommer att utgå från MAX härliga lokaler i Stockholm. Om du tycker det här låter som något för dig så ansök enkelt med ditt cv, du behöver inte skicka med något personligt brev. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet i den här rekryteringsprocessen. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att skicka din ansökan.
För frågor om rollen, kontakta rekryteringskonsult Jessica Johansson, jessica.johansson@inhouse.se