HR Business Partner till Michelin Nordic

Vi letar för närvarande efter en HR Business Partner till vårt team!  Någon med en passion för människor, hållbarhet och som vill arbeta i ett företag med stark kultur och som befinner sig på en resa in i framtiden! Visst låter det intressant? 

Det här erbjuder vi dig

Inom Michelin-koncernen är Norden en del av regionen Norra Europa, som hos oss har benämningen EUN. Vi är ett litet lokalt team med två HR-kollegor, som ingår i ett större regionalt HR-team, och vi tror att framgång bara kommer genom nära samarbete med våra team och våra ledare. Vi sätter våra medarbetare högt och brinner för vårt företag, vårt syfte och våra produkter. Vi är fullt medvetna om att medarbetarna är hjärtat i företaget och är avgörande i vår framgång. I skapandet av framgången strävar vi också efter att ha roligt på vägen!
På grund av en intern positionsflytt har vi nu möjlighet att fylla på den nordiska HR-organisationen med ytterligare en kollega. Vi letar efter en teamorienterad HR-entusiast som kommer att bli en viktig del i vårt företags framgång.
Vi förstod utmaningarna kring balans i livet för många år sedan och erbjuder självklart våra medarbetare flexibilitet och förutsättningar för att utföra sitt jobb på bästa sätt. Men vi älskar fortfarande att träffa varandra i verkliga livet och vi tror att den sanna magin i våra samarbeten är svårare att uppnå genom skärmen på en dator.

Vad blir då dina ansvarsområden hos oss?

Som HR BP på Michelin kommer du att samarbeta med företagsledare och linjechefer för att ge de bästa förutsättningarna för människorna hos oss att må bra och prestera bra. Du kommer också att planera och hantera talangmarknaden och stödja utvecklingen av våra medarbetare. Du kommer att vara den enda kontaktpunkten i HR-relaterade frågor för dina tilldelade affärsområden. Vårt mål är att uppnå högpresterande team, att hjälpa människor att trivas och att vara i utveckling.

Några av de uppgifter och ansvarsområden du kommer att stöta på är

• tillsammans med dina stakeholders arbeta aktivt med mångfald och inkludering för att optimera potentialen hos effektiva team och bygga en vinnande kultur
• bidra till eller driva lokala/regionala förändrings-eller effektivitetsinitiativ, dela och få kunskap i regionala och globala nätverk och vara nyfiken på de senaste HR-trenderna
• coacha och ge feedback till dina tilldelade chefer, för att förbättra företagets effektivitet samt stötta chefer i HR-processer
• implementera globala HR-initiativ på lokal nivå samt anpassa globala policyer och initiativ till lokal efterlevnad
• säkerställa kvaliteten i våra möten mellan ledare och anställda och stödja utvecklingen av våra medarbetare
• säkerställa b la rekryteringsprocessen och processer kring talent och performance
• fackliga förhandlingar för Sverige, samt hälso-och säkerhetsfrågor

Vem tror vi då att du är?

Vi letar efter dig som vill ta ditt nästa kliv i karriären. Kanske till din första roll som HR BP. Tidigare tror vi att du arbetat några år i en generalist-roll och dessförinnan kanske med rekrytering eller som konsultchef med bemanning. Vi letar efter någon med utmärkta förmågor inom HR & kommunikation, en lagspelare som med lätthet bygger långsiktiga relationer baserade på förtroende. Du arbetar proaktivt och skapar din egen arbetsstruktur när det behövs, och du är bra på att prioritera. Du är en person med stort engagemang och du har en förmåga att lyfta och utveckla människor till att bli sitt bästa jag.

Vi tror att du redan har

• akademisk examen inom HR eller annan relevant inriktning
• några års erfarenhet inom brett HR-arbete och gärna i kombination med en erfarenhet inom rekrytering och bemanning.
• mycket goda kunskaper i svensk arbetsrätt
• erfarenhet av att jobba med frågor kring hälsa och säkerhet
• mycket goda kunskaper i Engelska, både i tal och skrift
• förståelse och erfarenhet av de processer som ingår i HRs årshjul
• erfarenhet av att förenkla och digitalisera HR-processer är mycket värdefull, men inte ett krav
• tidigare erfarenhet av att arbeta i ett globalt matris-bolag är också värdefullt, men inte ett krav.

För att må bra och lyckas i både rollen och hos oss på Michelin så behöver du ha en självmedvetenhet och känna dig trygg i din kompetens samtidigt som du har förmågan att hålla en hög energinivå och ett optimistiskt förhållningssätt. Vi kommer särskilt utvärdera vissa kunskaper lite extra och dessa är kunskap inom arbetsrätt, erfarenhet av att arbeta med hälsa och säkerhet, likväl som dina färdigheter inom coachning.
 

En bättre väg framåt - Vad är Michelins syfte?

Vi tror att en ständig rörelse framåt är avgörande för mänsklig utveckling. Vi förnyar oss passionerat för att hela tiden göra vårt erbjudande säkrare, effektivare och mer miljövänligt. Vårt prioriterade och fasta åtagande är att erbjuda våra kunder kompromisslös kvalitet.
Vi tror att vi alla förtjänar ett personligt självförverkligande och vi vill göra det möjligt för alla att göra sitt bästa och att se våra olikheter som en värdefull tillgång.
Vi lever stolt våra värderingar av respekt för kunder, människor, aktieägare, miljön och hållbarheten och vi vill dela äventyret och göra mobilitet tillgänglig för alla.

https://www.youtube.com/watch?v=Uvvd3XkBCmw

Följ denna länk för att träffa några av oss som jobbar på Michelin

https://www.youtube.com/watch?v=o8egF8RBav8
 

Är du redo att jobba med oss?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Inhouse HR och rekryteringskonsult Jessica Johansson. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du kommer att utgå från Michelins lokaler i hjärtat av Södermalm, Stockholm. Om du tycker det här låter som något för dig så ansök enkelt med ditt cv, du behöver inte skicka med något personligt brev. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet i den här rekryteringsprocessen. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att skicka din ansökan.
För frågor om rollen, kontakta rekryteringskonsult Jessica Johansson,  jessica.johansson@inhouse.se OBS! Under veckorna 28-32 tas ett uppehåll i rekryteringsprocessen p g a semester. Processen med fortsatta urval fortsätter från vecka 33.