Kontakt

HR-chef till expansiv koncern inom bygg och fastighetsbranschen


Är du den vi söker?
Vill du få en nyckelroll på ett bolag där medarbetarnas trivsel, kompetens och utveckling står i fokus? För kunds räkning söker vi en affärsdriven HR-chef som vill vara med på en spännande tillväxtresa. Rollen är ny, så här finns det möjlighet för dig som tycker om att bygga upp och vara med och skapa från start.
Vill du bli del av ett gäng som har massor av energi och älskar att göra affärer (och dessutom är bra på det)? Då kan detta vara något för dig!

Arbetsbeskrivning
Nästa mål är tydligt, en miljard ska passeras under 2023. Detta skall ske genom att behålla och utveckla alla duktiga medarbetare som finns inom koncernen och genom att ledningen är tydlig i det som görs och i de mål som sätts upp. Med en nytillsatt VD i förarsätet så händer det nu mycket nytt, och många spännande projekt har redan påbörjats eller ska startas upp under våren.
Som HR-chef kommer du att driva och ansvara för koncernens samtliga HR-frågor, i nära samarbete med den som är kvalitets- och miljöansvarig. Idag har koncernen närmare 100 anställda och satsar på att inom några år dubblera antalet medarbetare. I denna tillväxtresa kommer det att vara HR-chefens uppgift att säkerställa ett långsiktigt och kvalitativt arbete med att attrahera, anställa och utveckla framtidens medarbetare. HR-chefen kommer att rapportera till VD och sitta i ledningsgrupp, vilket innebär stor insyn i företagets strategi och utvecklingsarbete. Rollen som HR-chef är bred och du kommer att arbeta både på en operativ och strategisk nivå. Resor över dagen kan bli aktuellt då företaget verkar från Uppsala till Södertälje och du kommer att ha en nära relation till medarbetare och verksamheten.

Din profil
Till denna tjänst söker vi dig som har arbetat några år som HR-chef eller som haft ett brett ansvar för HR i en större organisation. Som person är du trygg i din HR-kompetens och har ett högt engagemang för alla sorters HR-frågor. Du gillar att jobba nära verksamheten för att bidra till företagets utveckling ur ett HR-perspektiv. Vidare uppskattar du utmaningen i att bygga upp och skapa en ny roll. Har du erfarenhet av att arbeta med HR-frågor vid företagsfusioner ser vi detta som en merit. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och ha en stor vilja att göra skillnad i ditt arbete.
Vi tror att du har följande profil:
• Utbildad personalvetare eller likvärdig universitets-/högskoleutbildning.
• God erfarenhet av fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga frågor.
• Du uttrycker dig väl på svenska både i tal och i skrift.

Om företaget
Koncernkontoret ligger i Nacka Strand och du delar det med ett 15-tal kollegor som beskriver sig själva som ett varmhjärtat gäng som trivs och har roligt tillsammans.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start under våren 2019. Låter detta som något för dig? Ansök redan idag! Sista ansökningsdag 6 januari. Vid frågor, kontakta Cecilia Lundberg, cecilia.lundberg@inhouse.se