HR-chef till Inspira

Är du den vi söker?
Vill du bli en del av ett bolag, som är en förebild när det kommer till hållbarhet och CSR-arbete och som var en av de första organisationerna inom branschen som kunde titulera sig som svanenmärkta? Som HR-chef på Inspira kommer du att ha en nyckelroll i det pågående utvecklingsarbete som genomsyrar bolaget. På Inspira får du chansen att kombinera din passion och kompetens inom det operativa, breda HR-arbetet samtidigt som du driver HR-agendans strategier i ledningen.

Arbetsbeskrivning
Inspira har höga ambitioner och arbetar strategiskt för att ständigt utveckla sin verksamhet framåt. Som HR-chef kommer du att ha ägarskap över bolagets HR-frågor, och utveckla HR-funktionen på ett sätt som gör att Inspira fortsätter att stärka sitt arbetsgivarvarumärke inom branschen. I den ledningsgruppen driver du HR-agendan och arbetar för att skapa innovativa och högkvalitativa sätt att bedriva HR. HR-funktionen består idag av fyra medarbetare inklusive lön.

Exempel på ansvarsområden är att:
– vara strategiskt ansvarig för utveckling av utbildningarna inom Inspira Academy
– vara övergripande ansvarig för Talent Management
– utveckla processer inom, samt övergripande ansvar för Performance Management
– vara övergripande ansvarig för bolagets arbetsmiljö
– operativt stöd till cheferna i verksamheten
– planera och målsätta HR-agendan och driva dessa frågor i ledningsgruppen
– hålla sig väl insatt med såväl sin egen HR-organisations aktiviteter, såsom driftverksamhetens frågor.

Din profil
För denna roll behöver du ha flerårig erfarenhet från utveckling av HR-funktioner på strategisk nivå, i organisationer med en entreprenörsdriven kultur, samt ha arbetat med digital utveckling av HR- funktionen. Du har med framgång drivit förändringsarbete gärna i en personalintensiv bransch, erfarenhet av kollektivavtal och har utvecklat samt implementerat processer och system för ett modernt och framgångsrikt HR-arbete. Du behöver ha erfarenhet och viktigast av allt; trivas i en föränderlig verksamhet i en organisation där det är mycket engagemang och många initiativ. Vi tror att du är nyfiken och intresserad av vad som händer i din omvärld och självklart har du ett intresse, både av människorna i organisationen, och av affärsnära verksamhetsfrågor. Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet. Du har en gedigen erfarenhet av att driva ett framgångsrikt ledarskap och employer branding-arbete i en snabbrörlig miljö.

Om företaget
Inspira erbjuder arbetsplatstjänster i världsklass för att höja upplevelsen av sina kunders verksamheter. Inspira gör detta genom sina tjänsteområden facility management, lokalvård, bemanning, kontorsmaterial, växtinredning, mat & dryck. Inspira skapar en lösning som passar företagens verksamheter lokalt eller samordnat över hela landet. Inspira har funnits sedan 1984, omsätter 650 mkr och sysselsätter 1400 medarbetare. Inspira verkar utifrån en sin värdegrund som bygger på kundnöjdhet, medarbetarnöjdhet, hållbarhet och förnyelse med visionen att alla kunder och medarbetare ska kunna rekommendera Inspira till sina vänner. Inspiras mål är att vara det mest hållbara alternativet för kunder, medarbetare och samarbetspartners och omsätta en miljard kronor år 2025.

Övrigt
I denna rekrytering samarbetar Inspira med Inhouse HR. Tjänsten är en rekrytering med start enligt överenskommelse. Låter det intressant? Ansök då endast med CV och gärna så snart som möjligt. Du behöver inte bifoga personligt brev. I processen följer sedan urvalsfrågor och arbetspsykologiska tester. Vid frågor, kontakta Kajsa Tamsen, kajsa.tamsen@inhouse.se.