HR-chef till Martin & Servera Logistik

Är du den vi söker?

Vill du bli en del av ett starkt värderingsstyrt bolag och Sveriges ledande restauranggrossist? Som HR-chef på Martin & Servera Logistik kommer du att ha en nyckelroll i det pågående utvecklingsarbete som genomsyrar bolaget. Här får du chansen att kombinera din passion och kompetens inom det operativa, breda HR-arbetet samtidigt som du driver HR-agendans strategier i ledningen.

Arbetsbeskrivning

Martin & Servera Logistik har höga ambitioner och arbetar strategiskt för att ständigt utveckla sin verksamhet framåt. Som HR-chef kommer du att ha ägarskap över bolagets HR-frågor, och för att utveckla HR-funktionen på ett sätt som gör att Martin & Servera fortsätter att stärka sitt arbetsgivarvarumärke. Du arbetar för att säkerställa att HR-frågorna har en tydlig plats på ledningsnivå och är i samklang med de kommersiella målen samt de höga ambitionerna att vara en attraktiv arbetsgivare. Som HR-chef inom Martin & Servera-koncernen, driver du HR-agendan och arbetar för att skapa innovativa och högkvalitativa sätt att bedriva HR på. HR-funktionen inom Logistik består idag av HR-chef, tillsammans med sex stycken HR partners. Varje person i HR-teamet har sitt specialistområde och du som HR-chef finns till för att stötta, motivera och utmana ditt team framåt.

Exempel på ansvarsområden är bl a att:

• ge stöd till VD och företagsledning samt chefer i verksamheten
• ha ett personalansvar för sex HR-partners på fyra olika orter
• förhandla enligt förhandlingsmandat och samverka med den fackliga organisationen
• upprätta handlingsplaner inom mångfald, företagskultur, värderingar, attraktivt arbetsgivarvarumärke etc.
• implementera koncerngemensamma HR-strategier och initiativ
• samarbeta med HR-chefer i övriga bolag samt HR Service Center
• löpande genomföra uppföljning och rapportering till HR på koncern

Din profil

För denna roll behöver du ha en bred och kvalificerad erfarenhet från HR-området, både operativt och strategiskt. Du besitter mycket goda kunskaper inom arbetsrätten och är dessutom en skicklig förhandlare. Du har med framgång drivit förändringsarbete och utvecklat, samt implementerat processer och system för en modern och framgångsrik HR-funktion. Du behöver ha erfarenhet och viktigast av allt; trivas i en föränderlig verksamhet i en organisation där det är mycket engagemang och många initiativ. Vi tror att du är nyfiken och intresserad av vad som händer i världen, och självklart har du ett intresse, både av människorna i organisationen, och av affärsnära verksamhetsfrågor. Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet. Du har erfarenhet av att driva ett framgångsrikt ledarskap och du är van vid att arbeta i organisationer med både tjänstemän och kollektivarbetare.

Om företaget

Martin & Servera är en svensk, familjeägd koncern och Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi är sammanlagt över 3 000 medarbetare i koncernen och finns lokalt över hela Sverige. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder, som är allt från stora restaurang- och hotellkedjor till det minsta lokala bageriet.

Martin & Servera består av Martin & Servera AB, Martin & Servera Logistik, Martin & Servera Restaurangbutiker, Martin & Servera Restauranghandel, Galatea, Still Sparkling Solutions, Grönsakshallen Sorunda, Fiskhallen och Fällmans Kött. Läs mer om bolaget på www.martinservera.se

Övrigt/Vad händer nu?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placeringsorten är på kontoret i Årsta men vissa resor i tjänsten förekommer. Låter det intressant? Ansök då endast med CV och gärna så snart som möjligt. Du behöver inte bifoga personligt brev. I processen följer sedan urvalsfrågor och arbetspsykologiska tester. Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Jessica Johansson, jessica.johansson@inhouse.se.