HR-chef till Myrorna

Är du den vi söker?

Vill du vara med på en spännande förändringsresa med hållbarhet i fokus? Nu söker Sveriges största second hand butikskedja en HR-chef.

Myrorna är på en spännande förändringsresa där vi affärsinriktat utvecklar vår verksamhet inom second hand i syfte att kunna bidra till ett än mer hållbart samhälle. Vi gör det med våra värderingar ansvar, mångfald och mod.

Trots utmanande tider öppnar vi nya butiker, rekryterar och utvecklar våra medarbetare och verksamheten.

Arbetsbeskrivning

Som HR-chef hos oss kommer du att arbeta i en strategisk, operativ och chefsnära HR-roll.  Du leder det härliga HR-teamet som består av två HR-generalister, rapporterar till VD och ingår i Myrornas ledningsgrupp.

HR på Myrorna arbetar affärsinriktat både strategiskt och operativt med alla HR-områden förutom lön. HR-teamet fokuserar på ett hållbart medarbetarskap kopplat till vår affärsplan och driver flera spännande projekt inom olika områden.

Du ansvarar tillsammans med HR-teamet för hela ARUBA; attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Specifika områden, med särskilt fokus framåt är de inom arbetsmiljö, arbetsrätt och förhandlingar, ledarutveckling och förändringsledning. Vi tittar även på hur vi kan bli ännu vassare i både on- och offboarding. Vi är delaktiga i flertalet digitala projekt och vi ser det som en styrka att du har erfarenhet och intresse kring dessa frågor och hur man utvecklar en modern HR-funktion.
 

Din profil

Bredvid tidigare erfarenhet som ledare för ett HR-team inom retail, ser vi att du är van vid att jobba nära chefer med coaching och ledarutveckling, organisationsfrågor och verksamhetsfrågor. Vi vill att du ska drivas av att vara nära hjärtat i vår affär!
Du är kommunikativ, intresserad av både strategiskt, taktiskt och operativt arbete, samtidigt som du har förmåga att se helheten. För rollen och uppdraget som HR-chef på Myrorna, ser vi en stor fördel av att ha nära till beteenden som målfokus och ett anpassningsbart och flexibelt förhållningssätt. Vi söker dig som har flerårig kompetens och erfarenhet inom People & Culture. En van ledare som inspirerar, engagerar och utvecklar, både sitt eget HR-team likväl som övriga organisationen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, med Stockholm som placeringsort, tjänsteresor förekommer.
 

Om företaget

Myrorna är Sveriges mest välkända butikskedja som säljer second hand med butiker över hela landet. Vi är störst när det gäller att samla in kläder och prylar som kan återanvändas. Verksamheten fungerar som vilken butikskedja som helst. Med budget, krav på försäljning och ekonomiskt överskott. Ändå skiljer vi oss från andra eftersom vårt ekonomiska överskott från försäljningen går till Frälsningsarméns sociala arbete i Sverige. Vårt uppdrag består också av att bidra till en hållbar samhällsförändring genom att få fler svenskar att återanvända. Men också genom att få fler människor som står långt från arbetsmarknaden att komma lite närmare genom arbetspraktik hos oss. De tre uppdragen är centrala för allt vi gör – från hur vi samlar in till hur vi säljer. Vi är en betydelsefull samhällsaktör som verkar för en hållbar värld sedan över 120 år tillbaka. Läs mer på myrorna.se.
 

Övrigt/Vad händer nu?

I denna rekrytering samarbetar Myrorna med Inhouse och Jessica Johansson. Vänta inte med att skicka din ansökan då urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot några ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl. Om du går vidare i processen kommer du som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. 

För mer information eller frågor, kontakta Jessica Johansson på jessica.johansson@inhouse.se.