HR-generalist till Kia Motors

Är du den vi söker?
Vill du arbeta i en innovativ och inspirerande miljö med högt motiverade och engagerade kollegor? Är du i början av din karriär, där du jobbat i 2-3 år efter examen, och önskar jobba brett inom hela HR-området? Som HR-generalist på Kia, får du möjlighet att arbeta och utvecklas i ett dynamiskt bolag som präglas av professionalism, engagemang och framåtanda. Vi söker dig som nu vill ta chansen att utvecklas på Kia, ett bolag med stora försäljningsframgångar, internationellt samarbete och starka gemensamma värderingar.

Arbetsbeskrivning
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer främst att bestå av HR-administration inom det löpande operativa HR-arbetet. Tillsammans med HR-chef har du även möjlighet att vara med och utveckla och förbättra processer tillämpliga för hela organisationen.
I rollen ingår bland annat:

• att vara kontaktperson gentemot den outsourcade lönepartnern och pensionsbolag
• ett nära samarbete med HR-chef i det dagliga operativa HR-arbetet
• att stötta i rekryteringsprocesser
• kompetensutveckling
• internkommunikation
• arbete kring företagskultur och kärnvärden
• att vara behjälplig inom HR-området för medarbetare inom organisationen
• personalevent
• upprätthålla data i interna HR-system
• säkerställa övrig HR-administration

Din profil
Som person trivs du med att ta eget ansvar och du agerar serviceinriktat och prestigelöst. Integritet och respekt för andra är nyckelkompetenser i din roll. Du har hög arbetskapacitet och kan jobba såväl självständigt som i team. För att lyckas i rollen tror vi att du har ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och har god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Du har troligtvis en akademisk examen inom HR och 2-3 års erfarenhet av administrativt och coachande HR-arbete. God kunskap i både svenska och engelska är ett krav.
På Kia finns stora möjligheter att utvecklas och ta ansvar, om du har rätt inställning och energi. Tjänsten ger dig en mångfacetterad arbetsdag med brett innehåll där vi gärna ser att du bidrar med egna tankar och idéer för att optimera och driva Kias HR-arbete framåt.

Om företaget
Kia Motors Sweden AB (www.kia.com) etablerades 2004 och har växt mycket snabbt de senaste åren. Idag är Kia Sveriges tredje största bilmärke. Vi har för närvarande 83 återförsäljare och ca 90 serviceverkstäder spridda över landet och det rullar över 200 000 Kia-bilar ute på de svenska vägarna. Vi ansvarar för import, produktplanering, försäljning, service, utbildning, garanti, reservdelsadministration, marknadsföring och information för Kia i Sverige. Vi erbjuder även tjänster som t ex Kia originalservice, Kia bilförsäkring och Kia bilfinansiering via billån, privatleasing och leasing för tjänstebilar/förmånsbilar/företagsbilar.
På Sverigekontoret i Upplands Väsby norr om Stockholm arbetar idag drygt 70 personer. Vår företagskultur domineras av ett dynamiskt förhållningssätt där vi är snabbfotade och förändringsbenägna i vårt arbetssätt. Vi är säljorienterade och sätter kunden i fokus, vilket gör att vi kontinuerligt försöker optimera vår affär och lansera produkter och tjänster som efterfrågas i marknaden.

Om Inhouse
I denna rekrytering samarbetar vi med Inhouse HR och eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Jessica Johansson, jessica.johansson@inhouse.se. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Intervjuer kommer att ske löpande. Välkommen med din ansökan!