HR-generalist till Nordiska museet

Är du den vi söker?

Nu söker vi en HR-generalist till Stiftelsen Nordiska museet!
Vill du ingå i ett engagerat HR-team på Sveriges största kulturhistoriska museum där du får möjlighet att arbeta brett med HR? Då kan detta vara tjänsten för dig!
 

Arbetsbeskrivning

I rollen som HR-generalist arbetar du brett och du kommer att vara en viktig del av HR-teamet på Nordiska museet som idag består av tre personer; en HR-chef, en HR-generalist och en löneadministratör. Då museets HR-generalist lämnat för att ta sig an en ny utmaning, så söker vi hennes ersättare. I rollen som HR-generalist kommer du att arbeta brett med löpande HR-frågor samtidigt som du tar ägandeskap lite extra för områden som t ex rekrytering, rehabilitering och employer branding.

I rollen ingår bland annat att:

- löpande svara på HR-relaterade frågor som kommer in från organisationen
- hantera HR-administration och hålla HR-system uppdaterade samt genomföra internutbildningar
- vara med och driva rekryteringsprocesser tillsammans med anställande chefer
- ta ägandeskap för onboarding, offboarding och employer branding
- genomföra aktiviteter inom området hälsa, sjuk- och rehabilitering
- arbeta aktivt för en attraktiv och hälsosam arbetsplats
 

Din profil

Vi söker dig som är nyfiken och handlingskraftig! Vi tror att du är prestigelös och har hög integritet samtidigt som du är noggrann, analytisk och organiserad i ditt arbete. Du är en person som arbetar självständigt och som vill göra ditt bästa i alla situationer samt har en fallenhet i att skapa goda relationer och samarbeten.

Vi tror att du har följande profil:

–relevant akademisk examen inom personal- och arbetslivsfrågor
–några års erfarenhet av det breda HR-arbetet
–god erfarenhet av att arbeta i rekryteringsprojekt
-erfarenhet av att självständigt driva rehabiliteringsärenden
-vana av att utveckla, förbättra samt förändra arbetssätt, processer och rutiner
–mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Troligtvis har du dessutom god erfarenhet av att arbeta med intranät/internkommunikation. Har du därtill erfarenhet som administratör av verktygen Flex HRM, IA-systemet, Learnster, Teamtailor och/eller GetAccept är det högst meriterande.
 

Om företaget

Stiftelsen Nordiska museet är Sveriges största kulturhistoriska museum och berättar om människor och livet i Sverige och Norden från 1500-talet fram till idag. Här jobbar 140 medarbetare med en stor bredd av kompetenser för att skapa angelägna museiupplevelser för alla våra besökare.
Utöver den stora museibyggnaden på Djurgården äger stiftelsen flera kulturhistoriska miljöer på skilda håll i landet: Tyresö slott, Julita gård, Svindersvik och Härkeberga kaplansgård. Även Wicanderska villan mitt emot museet på Djurgården tillhör stiftelsen. De olika fastigheterna har i de flesta fall tillförts museet som testamentariska gåvor. Stiftelsen svarar för driften och förvaltningen av dessa miljöer med över 400 byggnader.
 

Övrigt/Vad händer nu?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande sex månaders provanställning och du kommer att utgå från anrika Nordiska museets härliga lokaler på Djurgården i Stockholm. Om du tycker det här låter som något för dig, så ansök enkelt med ditt cv, du behöver inte skicka med något personligt brev. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet i den här rekryteringsprocessen. Vi intervjuar löpande så vänta inte med att skicka din ansökan. För frågor om rollen, kontakta rekryteringskonsult Jessica Johansson, jessica.johansson@inhouse.se