Kontakt

HR generalist till Nordiska Museet


Är du den vi söker?
Vill du ingå i ett engagerat HR team på Sveriges största kulturhistoriska museum där du får möjlighet att arbeta brett inom digital HR och på så sätt bidra till Nordiska museets fortsatta digitala transformation? Trivs du att arbeta i en föränderlig miljö och i en roll med utvecklingsmöjligheter, då kan detta vara tjänsten för dig!

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR generalist kommer du att arbeta brett och främst inom digital HR med extra fokus på områdena utbildning, lärande, uppföljning och kommunikation. Detta exempelvis genom digitalisering av befintliga utbildningar inom arbetsmiljö, projektmetodik och chefsprogram. Du får även möjlighet att vara med i utvecklingen inom performance management, implementeringen av digitala HR-tjänster samt i utvecklingen och förbättringen av processer, rutiner och arbetssätt.
I rollen kommer du främst att:

– Medverka till den digitala utvecklingen inom HR-området
– Delta i implementering av IA-system, LMS och övriga framtida HR-tjänster
– Vara en av museets intranätredaktörer
– Arbeta nära HR Chefen och övriga HR-kollegor
– Delta i utbildningsprocesser
– Vara behjälplig mot chefer och medarbetare
– Hantera administrativa uppgifter kopplat till IA, LMS, performance managament, intranät och övrig HR-arbete

Din profil
Som person tror vi att du är en smidig kommunikatör som trivs i en föränderlig miljö och har förmågan att kunna anpassa arbetsätt efter situation. Du har en fallenhet för teknik och troligtvis har du tidigare erfarenhet av att jobba med digital transformation och innovation inom HR. Detta för att utveckla smartare och förbättrade arbetsprocesser som stödjer verksamhetens strategi. Som person är du prestigelös samtidigt som du är noggrann, analytisk och organiserad i ditt arbete. Du är en person som arbetar självständigt och vill göra ditt bästa i alla situationer samt har en fallenhet i att skapa goda relationer och samarbeten.

Vi tror att du har följande profil:

– Relevant akademisk examen inom personal- och arbetslivsfrågor, gärna inriktning pedagogik eller arbetspsykologi.
– 2-4 års erfarenhet av brett HR-arbete.
– God digital kunskap kring allt från word/excel till HR-system och digitala verktyg.
– Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Om företaget
Stiftelsen Nordiska museet är idag Sveriges största kulturhistoriska museum. Samlingarna speglar landets kulturhistoria från 1500-talet fram till nutid. Föremålssamlingen omfattar cirka 1,5 miljoner objekt och tar cirka 25 000 kvadratmeter magasinsyta i anspråk. Arkivet omfattar drygt 5 500 och biblioteket cirka 4 000 hyllmeter material. Fotosamlingarna bedöms innehålla cirka 6 miljoner fotografier. Utöver den stora museibyggnaden på Djurgården äger stiftelsen flera kulturhistoriska miljöer på skilda håll i landet: Tyresö slott, Julita gård, Svindersvik och Härkeberga kaplansgård. Även Villa Lusthusporten (Wicanderska villan) mitt emot museet på Djurgården tillhör stiftelsen. De olika fastigheterna har i de flesta fall tillförts museet som testamentariska gåvor. Stiftelsen svarar för driften och förvaltningen av dessa miljöer med över 400 byggnader.

Övrigt
Tjänsten är en heltidsanställning med 6 månaders provanställning, start senast 1 mars. Placering är på Nordiska Museet på Djurgården, Stockholm. Låter det intressant? Ansökningarna kommer att hanteras löpande så vänta inte med att söka tjänsten! Vid frågor, kontakta Jessica Johansson, jessica.johansson@inhouse.se. OBS! Ansökningar tas inte emot på mejlen.