HR-Ansvarig till Borg & Owilli

Är du den vi söker?
Contentbyrån Borg & Owilli har vuxit i raketfart sedan starten för tre år sedan och har siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva arbetsgivare inom branschen. Därför söker vi nu en HR-ansvarig som kommer att bli en nyckelperson för den fortsatta tillväxtresan.

Arbetsbeskrivning
I rollen som HR-ansvarig kommer du att utforma och bygga upp HR-funktionen inom bolaget vilket innefattar allt från att ta fram nya processer och rutiner men också att förbättra och utveckla redan befintliga arbetssätt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Ge ledning och support till verksamhetens chefer gällande dagliga HR-relaterade frågor.
• Justera och implementera personalpolicys och riktlinjer.
• Arbeta med arbetsmiljöfrågor och initiera aktiviteter för att säkerställa ett systematiskt och hållbart arbetsmiljöarbete.
• Ansvara för bolagets rekryterings- och onboardingprocess.
• Förbättra internkommunikationen, arbeta proaktivt och ta fram en kommunikations- och åtgärdsplan.
• Jobba med samtliga medarbetares utveckling, genomföra individuella utvecklingsplaner och följa upp dessa.
• Säkerställa att alla administrativa processer kopplat till rollens ansvar hanteras på ett effektivt och säkert sätt.
• Driva interna förbättringsprojekt.

Din profil
• Gillar att arbeta självständigt och initiera nya aktiviteter och projekt.
• Har hög energinivå och ambitionen att överträffa definierade mål.
• Är stöttande och engagerar dig i din omgivning.
• Vinner andras förtroende, utstrålar trovärdighet och lojalitet.
• Har hög integritet.
• Har god förståelse för årliga återkommande HR-aktiviteter och hur dessa ska struktureras.
• Har god kunskap inom svensk arbetsrätt, avtal och arbetsmiljö.

För att trivas och snabbt komma in i rollen är det meriterande om du:

• Har tidigare erfarenhet från att ta fram nya processer och rutiner samt bygga något från grunden.
• Tidigare har arbetat med rekrytering.
• Har jobbat inom en start-up eller har erfarenhet från media- och kommunikationsbranschen.

Om organisationen
Borg & Owilli är en progressiv contentbyrå som vill utmana uppdragsgivare i att tänka och arbeta på ett nytt sätt. Framtiden förutsätter förändring hos både byråer och kunder, där Borg & Owilli är en trygg och kreativ partner som verkar i gränslandet mellan content, distribution, influencer marketing, reklam och PR. I dag hanterar vi kunduppdrag för bland annat PostNord, Fortum, Klarna och Visita. En majoritet av våra kunder arbetar B2B inom IT, finans, tech, life science och fastigheter.

I dag är vi drygt 50 personer som arbetar med content marketing och medieförsäljning, och vi fortsätter att växa. För att skapa ett sammansvetsat team har vi kontinuerligt gemensamma aktiviteter. Det kan vara allt från säljtävlingar och middagar till konferenser utomlands och AW:s. Som det första bolaget i vår bransch arbetar vi också tillsammans med en psykolog för att främja personlig utveckling. På Borg & Owilli värderar vi mjuka värden lika högt som hårda.

Övrigt
Borg & Owilli växer så det knakar, om man har högt ställda ambitioner vad gäller målet att bli branschens mest attraktiva arbetsgivare. Tjänsten som HR-ansvarig är en fantastisk möjlighet för dig att vara med och bygga upp HR-funktionen från start. Visst låter det spännande?

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid och vi vill gärna ha någon på plats så snart som möjligt efter sommaren. Placering är i Stockholm, Stureplan.

Ansökningarna hanteras löpande men under v 29-30 tar vi semester och processen tar en liten paus 🙂

Har du frågor om tjänsten får du gärna kontakta rekryteringskonsult Andra Leal på andrea.leal@inhouse.se.

Sök jobbet

Kontaktperson

Andrea Leal
andrea.leal@inhouse.se

Andrea Leal
Anställningsomfattning

Heltid

Anställningsform

Tillsvidareanställning

Tjänstgöringsort

Stockholms län

Sök det här jobbet Tipsa en vän

Rekommendera tjänst

Rekommendera den här tjänsten till en vän!

Se alla lediga jobb

Ansökan

Upload

I enlighet med de regler kring datalagring som finns krävs ditt samtycke för att kunna slutföra din registrering. Du kan välja mellan att ge ditt fullständiga samtycke och då ha möjlighet att bli matchad mot detta och andra rekryteringsuppdrag, eller ge ett begränsat samtycke och då enbart matchas mot detta och andra jobb som du själv sökt.

Liknande artiklar