HR-partner till Borg Owilli

Är du den vi söker?

Contentbyrån Borg Owilli har vuxit i raketfart sedan starten för sex år sedan och har siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva arbetsgivare inom branschen. Därför söker de nu en HR-Partner som kommer att bli en nyckelperson för den fortsatta tillväxtresan.

I rollen som HR-Partner kommer du att utveckla och förädla HR-funktionen inom bolaget, vilket innefattar allt från att ta fram nya processer och rutiner men också att förbättra och utveckla redan befintliga arbetssätt.
 

Arbetsbeskrivning

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar som HR-partner blir bl a:

• Ansvar för search och rekrytering för personal till bolaget samt förfarande vid on- och off boarding.
• Ansvar för hantering, administration och arkivering av anställningsavtal och övrig personalrelaterad dokumentation samt inrapportering till pension.
• Tillhandahålla företagets chefer support och stöttning i frågor rörande personal, ledarskap och arbetsrätt.
• Arbeta med internkommunikation och krishantering.
• Arbeta systematiskt med arbetsmiljö samt förebygga risker och hantera eventuella rehabiliteringsärenden.
• Utveckla en hållbar arbetsmiljö genom strategisk planering, analyser, utveckling, och uppföljning.
• Driva projekt kopplat till medarbetarnöjdhet, engagemang & arbetsgivarvarumärke.
• Ansvara för utveckling och implementering av policys, förmåner och riktlinjer
• Säkerställa process för korrekt inrapportering till lön och samarbete med ekonomifunktionen gällande löneutbetalning samt inrapportering av pension.
• Personalansvar för Office Coordinator & övergripande ansvar för funktionen.

Din profil

Vi tror att du gillar att arbeta självständigt och att initiera nya aktiviteter och projekt.
Du har sannolikt en hög energinivå och ambitionen att överträffa definierade mål samtidigt som du är stöttande och engagerar dig i din omgivning. Du har hög integritet och är en person som vinner andras förtroende och utstrålar trovärdighet och lojalitet.
Du har några års erfarenhet av brett HR-arbete och har god förståelse för årliga kommande HR-aktiviteter och hur dessa ska struktureras. Vidare behöver du inneha god kunskap inom svensk arbetsrätt.
Vi vill också att du har en gedigen kunskap och erfarenhet av att arbeta med rekrytering och search och det är ett stort plus om du tidigare jobbat i en start-up eller har erfarenhet från media- och kommunikationsbranschen, gärna med en säljorganisation in-house.

Om företaget

Borg Owilli är en prisbelönad contentbyrå som är specialiserad inom distribution av innehåll.
Vi verkar i gränslandet mellan content, distribution, influencer marketing, reklam och PR och hanterar idag kunduppdrag för bland annat Saab, Axfood, Klarna och Livsmedelsföretagen. En majoritet av våra kunder finns inom branscher som IT, finans, tech, life science och fastigheter.

Om teamet

I dag är vi drygt 50 personer som arbetar med content marketing och distributionslösningar, och vi fortsätter att växa. För att skapa ett sammansvetsat team arrangerar vi kontinuerligt gemensamma aktiviteter som kan vara allt från föreläsningar med externa experter till utbildningar, konferenser utomlands och temabaserade after works. Hälsa, välmående och personlig utveckling är något vi prioriterar högt, bland annat genom samarbeten med BlueCall, Hale och Fightbox.

Övrigt/Vad händer nu?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (föregås av 6 månaders provanställning) och du kommer att utgå från Borg Owillis fina kontor på Humlegårdsgatan i Stockholm. Om du tycker det här låter som något för dig så ansök enkelt med ditt cv, du behöver inte skicka med något personligt brev. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas innan annonstiden utlöper, så vänta inte med att skicka din ansökan.
 
Om du går vidare i processen kommer du inför första intervjun att få genomföra arbetspsykologiska tester. För mer information eller frågor, kontakta Maria Fjellström på maria.fjellstrom@inhouse.se eller Jessica Johansson på jessica.johansson@inhouse.se. Varmt välkommen med din ansökan!