Inhouse / Jobb / HR-specialist Rekrytering och Employer Branding till Svevia

Är du den vi söker?
Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en HR-specialist inom Rekrytering och Employer Branding till Göteborg. En möjlighet för dig som vill vara med och bidra med kompetens inom området Rekrytering och Employer Branding, i en kommande tid av kraftig tillväxt för division Anläggning. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag
Som HR-specialist inom Rekrytering och Employer Branding arbetar du nära övriga medarbetare inom HR-organisationen samt divisionens chefer. Här ansvarar du för hela rekryterings- och searchprocessen, från rådgivande i upprättande av kravprofil till signering av slutkandidat. Tjänsterna du rekryterar är chefer och specialister men du kommer också att arbeta för att Svevia når framtidens talanger, genom t ex samarbete med skolor, traineeprogram, praktikprogram etc. På Svevia jobbar vi kompetensbaserat med rekrytering och vi ser därför att du är van vid det arbetssättet. Tjänsten innefattar även kompetens­utveckling av linjechefer. Du säkerställer även att vi har det stöd vi behöver från externa partners. Vidare fyller du en viktig funktion i Svevias pågående inkluderingsarbete för att öka mångfalden i bolaget utifrån ställningstagandet, att Svevia ska vara en arbetsplats för alla. Du kommer att ingå i HR-organisationen som idag är ca 30 personer. Du är anställd på division Anläggning och du rapporterar till HR-chef, division Anläggning.

HR-arbetet i Svevia-koncernen är grundläggande för vår framgång. Att ha rätt medarbetare med rätt kompetens på plats är avgörande och här kommer du att spela en mycket viktig roll. Du driver frågor inom ditt ansvarsområde med utgångspunkt i koncernens och divisionens strategi och mål. Du kan också komma att delta i det övergripande HR-arbetet på koncernen, genom att ingå i projekt och arbetsgrupper utifrån din specialistkompetens. Svevias verksamhet är spridd över Sverige och de personer du arbetar med sitter spridda i landet.

Vem är du?
Rätt person för rollen drivs av att utveckla och av att utvecklas. För rollen krävs att du har en HR-utbildning eller likvärdigt och att du har tidigare erfarenhet av rekrytering och search. Självklart är du en person med stort engagemang för frågor kopplat till ditt specialistområde. Som person har du lätt för att se sammanhang och bilda dig en uppfattning om vad som ska göras och hur. Du är lyhörd för andras åsikter och tydlig i din kommunikation. Du arbetar själv­ständigt och på eget initiativ, men vill också ingå i ett sammanhang och samarbeta med andra.
Placeringsort för tjänsten är Göteborg, men resor över landet kan förekomma.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Övrigt 
Tjänsten är en anställning tillsvidare, med start så snart som möjligt efter sommaren! Låter det intressant? Ansökningarna kommer att hanteras löpande så vänta inte med din ansökan! Du behöver inte skicka med något personligt brev utan ditt CV räcker gott och väl. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet. Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Vid frågor, kontakta rekryteringskonsult Nadja Frisk, nadja.frisk@inhouse.se 

Sök jobbet

Anställningsform

Tillsvidare

Anställningsomfattning

Heltid

Tjänstgöringsort

Västra Götalands län

Kontaktperson

Nadja Frisk

nadja.frisk@inhouse.se

Rekommendera tjänst

Rekommendera den här tjänsten till en vän!

Ansökan

    Här kan du bifoga dina dokument till ansökan
    I enlighet med de regler kring datalagring som finns krävs ditt samtycke för att kunna slutföra din registrering. Du kan välja mellan att ge ditt fullständiga samtycke och då ha möjlighet att bli matchad mot detta och andra rekryteringsuppdrag, eller ge ett begränsat samtycke och då enbart matchas mot detta och andra jobb som du själv sökt.