HR-student till fintechbolag 2 dagar i veckan!

Är du den vi söker?

Studerar du HR på universitet eller högskola och är intresserad av extrajobb, två dagar i veckan på ett spännande fintechbolag? Här kommer en superchans för dig som vill skaffa dig värdefull arbetslivserfarenhet samtidigt som du studerar.

Arbetsbeskrivning

Vår kund är ett högteknologiskt bolag som utvecklar och tillverkar kontaktlösa beröringslösningar. Kulturen är innovativ med en öppen företagskultur där mångfald är en viktig del av bolagets DNA. Kontoret ligger i city och det här är en jättemöjlighet att komma in i och skaffa dig arbetserfarenhet i en kombination med din huvudsakliga sysselsättning som är studier. 
Du kommer att tillhöra HR-teamet och primärt vara behjälplig i rekryterings- och searchprocesser där du säkerställer en bra kandidatupplevelse och hjälper till att öka företagets kandidatnätverk av huvudsakligen tech-kompetens. Du arbetar nära HR Manager i rollen.

Din profil

Vi ser gärna att du arbetat på något sätt tidigare med rekrytering eller som researcher och har en erfarenhet av att knyta kontakt med kandidater och assistera i rekryteringsprocesser.  Du har höga ambitioner för dig själv och det du åstadkommer. Du är effektiv och organiserad i ditt arbete och har känsla för vad som är värdeskapande. Eftersom du kommer arbeta tätt med HR Manager och rekryterande chefer värdesätter du bra samarbete och drivs av att ge service.

Om Inhouse

På Inhouse utgår vi alltid från människorna när vi tillsammans med våra uppdragsgivare utvecklar organisationer. Vi kallar detta för People Management. I samma anda vill vi vara engagerade och nära dig som HR-konsult i vårt nätverk. Vi värnar om din utveckling och hoppas kunna bidra med spännande uppdrag i många olika typer av organisationer. Som konsult i team HR på Inhouse kommer du att känna av att vi lever våra värdeord - samverkan, personliga & utmanande!

Övrigt/Vad händer nu?

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd via Inhouse och arbetar ute hos vår kund. Uppdragsperioden kommer vara från oktober 2021 och löpande framåt.  Vi tar inte emot några ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl. Om du går vidare i processen kommer du som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. 
För mer information eller frågor, kontakta Jessica Johansson, jessica.johansson@inhouse.se