Jr. Rekryterare

Är du den vi söker?

Har du arbetat ett till tre år som rekryterare och insett att det är precis det här som du vill fortsätta att utvecklas inom? Vi söker för kunds räkning en rekryterare, med stor potential, som är i början av sin lysande karriär. Vår kund är en innovativ större aktör inom telekombranschen, uppdraget startar redan under september. Här ges du möjlighet att arbeta med rekrytering inom en bredd av olika tjänster, tillsammans med andra mer seniora kollegor i ditt team. 

Arbetsbeskrivning

Som rekryterare i kundens verksamhet arbetar du med alla processer i tillsättningarna, från att definiera kompetensbehov till annonsering, search, urval, test och intervjuer till anställning. Du arbetar i linje med etablerade rutiner och arbetssätt och stöttar verksamheten och de interna beställarna med högsta service i arbetet med att tillsätta rätt person på rätt position.

Din profil

Vi tror att du som kommer att trivas bäst i den här rollen har en eftergymnasial utbildning inom HR eller beteendevetenskap. Vi tror att du har arbetat med rekrytering i ett till tre år och ser detta uppdrag som en möjlighet att fortsätta utvecklas inom hantverket. Som person tror vi att du är nyfiken, kommunikativ och lösningsorienterad. Du är driven, strukturerad och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

Om Inhouse

På Inhouse utgår vi alltid från människorna när vi tillsammans med våra uppdragsgivare utvecklar organisationer. Vi kallar detta för People Management. I samma anda vill vi vara engagerade och nära dig som HR-konsult i vårt nätverk. Vi värnar om din utveckling och hoppas kunna bidra med spännande uppdrag i många olika typer av organisationer. Som konsult i team HR på Inhouse kommer du att känna av att vi lever våra värdeord - samverkan, personliga & utmanande!

Övrigt/Vad händer nu?

Detta är ett konsultuppdrag, anställningen ligger hos Inhouse och arbetar på plats hos vår kund i Kista. Uppdragsperioden sträcker sig från september 2021 och sex månader framåt, kundens ambition är att konsulten efter uppdraget skall anställas hos dem.

Vi går igenom ansökningarna löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Vi tar inte emot några ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl.
Om du går vidare i processen kommer du som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. 
För mer information eller frågor, kontakta Malin Söderberg, malin.soderberg@inhouse.se eller Aron Jegers, aron.jegers@inhouse.se