Konsultchef och rekryteringskonsult till Inhouse HR

Vill du arbeta med People Management? Att med utgångspunkt från människor utveckla organisationer utifrån uppdragsgivarens affärsmål och bidra med rätt kompetenser till våra kunder? Vi som arbetar på Inhouse är specialister inom marknad & kommunikation, ekonomi & finans, HR och business services, och alla som arbetar hos oss har varit verksamma inom dessa områden. Vi vet vilka utmaningar våra kunder faktiskt har och vårt uppdrag är att hjälpa och stötta dem i att hitta rätt kompetenser.

Nu söker vi förstärkning till vårt grymma HR-team! Unikt med just den här rekryteringen är att du som startar hos oss i höst även kommer att tillhöra ett nyetablerat tvärfunktionellt team, där du under de första månaderna kommer få en gedigen utbildning inom People Management. Tanken med att ha sin hemvist i olika affärsområden, men ändå tillhöra samma ”tvärfunktionella team”, är att skapa en fin grund för djupare samverkan mellan affärsområdena.
 

Är du den vi söker?

Hos oss kommer du att arbeta affärsnära, samtidigt som du får möjlighet att driva utvecklingen av våra tjänster tillsammans med proffsiga kollegor. Om du har nyfikenheten och drivkraften som krävs för att attrahera och etablera goda kontakter med kandidater, konsulter och kunder inom HR kan detta vara rollen för dig. Vi söker en engagerad konsultchef och rekryteringskonsult och kanske är det dig vi letar efter.
 

Arbetsbeskrivning

Låt oss börja med att berätta lite om varför vi tycker att du ska börja hos oss. På Inhouse har vi en skön känsla och attityd att allt är möjligt. Tilliten är hög vilket gör att vi vågar testa nytt och vara nyfikna. Vi är ett framgångsrikt företag med ett etablerat varumärke och vi har givetvis alltid våra uppdragsgivare och konsulters bästa för ögonen – med beslutsamhet och lösningsfokus tar du helhetsansvar för dina kunder och uppdrag.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• ansvara för egen leverans genom aktiv kund- och kandidatbearbetning
• bygga och underhålla hållbara nätverk och bidra med mervärde till både kandidater, konsulter och kunder
• genomföra egna rekryterings- och konsultuppdrag inom vårt affärsområde HR
• självständigt och tillsammans med kollegor driva och utveckla affären framåt
• hålla dig uppdaterad om konkurrenter och marknadstrender.                  

Med andra ord – ett väldigt spännande och omväxlande arbete där du hela tiden utvecklar ditt professionella nätverk. På Inhouse jobbar vi i 360-roller vilket gör att rollen är bred och ställer stora krav på struktur, kvalitet och en stark vilja att göra skillnad både internt och externt. 
 

Din profil

För att lyckas i rollen och trivas på Inhouse bör du vara optimistisk och trivas med att ta eget ansvar för uppsatta mål. Du har en hög energinivå och är bekväm i en varierad vardag där din agenda snabbt kan komma att ändras. Din nyfikenhet, ditt ”jävlar anamma” och vilja att nå fram gör att du jobbar ihärdigt mot mål och inte fastnar i detaljer. Ett av Inhouse värdeord är samverkan, för oss är det viktigt att den som kommer in vill jobba tillsammans med andra mot gemensamma mål. Du har dessutom viljan och förmågan att kontinuerligt lära dig nytt och utvecklas.

Du har erfarenhet och god förståelse av rollen som konsultchef och/eller rekryteringskonsult och du har troligtvis redan ett brett nätverk av kunder och konsulter inom våra områden. En av Inhouse styrkor är att vi alla har kompetens från de affärsområden vi arbetar inom. Därför ser vi gärna att du är utbildad personalvetare och även gärna erfarenhet från någon befattning inom HR. Givetvis har du god erfarenhet av tjänsteförsäljning.
 

Om Inhouse

Inhouse är ett konsultföretag inom organisationsutveckling, rekrytering och konsultlösningar. Våra affärsområden är HR, ekonomi & finans, marknad & kommunikation och business services. Det är viktigt för oss att vara värdefulla rådgivare till våra uppdragsgivare, därför har alla som arbetar på Inhouse varit verksamma inom sina områden. Vi vet vilka utmaningar våra kunder har. 

På vår arbetsplats får du som medarbetare stort förtroende från start och kan påverka både din egen vardag och Inhouse framtid. Och som ny kollega ska du alltid känna dig trygg! Hos oss får du en gedigen onboardingproccess för att få de bästa förutsättningarna till en bra start. Vi sätter också stort värde på din personliga och professionella utveckling. Som anställd på Inhouse får du tillgång till Inhouse Academy, där t ex certifiering i testverktyg, arbetsrätt kompetensbaserad rekrytering ingår. Om du vill veta mer om oss, titta gärna in på inhouse.se

Övrigt/Vad händer nu?

För att hjälpa oss att hitta rätt person till rätt roll tror vi på evidensbaserade och fördomsmedvetna bedömningsmetoder. Ansök därför enkelt med ditt CV via vår hemsida, vi vill inte att du skickar med något personligt brev.

Om du går vidare i denna process kommer du att bli ombedd att svara på några screeningfrågor som ett första steg. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester, för att hjälpa oss att identifiera de kandidater som mest troligt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen.

För mer information eller frågor, kontakta affärsområdeschef Helene Leitner Larsson på helene.leitner.larsson@inhouse.se.