Rekryterare inom IT – konsultuppdrag på deltid

Är du den vi söker?

Är du en vass rekryterare inom IT och söker en ny utmaning? Vår kund inom infrastruktur söker dig som vill kliva in som expert och tillsammans hitta rätt kompetens inom IT!

Arbetsbeskrivning

I rollen som rekryterare kommer du främst stötta chefer att tillsätta olika roller inom IT. Du kommer arbeta tillsammans med Kompetensförsörjningschefen samt cheferna på IT-avdelningen. Vidare kommer du även kommer även stötta HRBP:s med rekrytering av stabstjänster etc. Du kommer hantera större delen av rekryteringsprocessen vilket innefattar:

• Behovsanalys tillsammans med rekryterande chef där du tar fram en strukturerad kravprofil
• Publicera annons i väl genomtänka kanaler samt searcha kandidater via Linked-In recruiter
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer

Exempel på roller du kommer tillsätta är Verksamhetsarkitekt, Arkitekter, Produktledare, Systemspecialist och ITBP (BRM). 

Din profil

Du tillför värde till organisationen genom din erfarenhet av rekrytering kopplat till IT-tjänster. Du är van att arbeta enligt kompetensbaserad rekryteringsmetodik och det är mycket meriterande om du är certifierad inom Assessios MAP och Matrigma. För att lyckas i rollen tror vi att du lägger stor vikt vid att bygga ett starkt samarbete med dina rekryterande cheferna och har en god förmåga att lyssna och sedan bli lyssnad på. Du har ett självledarskap som driver dig framåt i ditt arbete och du älskar ju såklart att attrahera och rekrytera rätt talanger!

Om Inhouse

På Inhouse utgår vi alltid från människorna när vi tillsammans med våra uppdragsgivare utvecklar organisationer. Vi kallar detta för People Management. I samma anda vill vi vara engagerade och nära dig som HR-konsult i vårt nätverk. Vi värnar om din utveckling och hoppas kunna bidra med spännande uppdrag i många olika typer av organisationer. Som konsult på Inhouse kommer du att känna av att vi lever våra värdeord - samverkan, personliga & utmanande!

Övrigt/Vad händer nu?

Detta är ett konsultuppdrag på 50% med start i februari 2023 och 6-8 månader framåt. Tjänsten är baserad i Stockholm och erbjuder en blandning av distansarbete och arbete på plats. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. För att hjälpa oss att hitta rätt person till rätt roll tror vi på evidensbaserade och fördomsmedvetna bedömningsmetoder. Ansök därför enkelt med ditt CV via vår hemsida, vi vill inte ha ett personligt brev.
Om du går vidare i denna process kommer du att bli ombedd att svara på några screeningfrågor som ett första steg. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester, för att hjälpa oss att identifiera de kandidater som mest troligt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen. Om du har några frågor, vänligen kontakta rekryteringskonsult Malin Söderberg på malin.soderberg@inhouse.se