Rekryteringsansvarig till SGDS Gruppen

Är du den vi söker?

Brinner du för att hitta rätt kandidater till rätt roll? Vill du kombinera operativt rekryteringsarbete med att proaktivt forma ett modernt och verksamhetsnära rekryteringsarbete? SGDS Gruppen, som består av Optimera och Dahl och ingår i den franska industrikoncernen Saint-Gobain, har startat en spännande förändringsresa och vi söker dig som vill hjälpa oss att bygga upp en effektiv rekryteringsfunktion.

Arbetsbeskrivning

Som rekryteringsansvarig inom SGDS Gruppen har du en central roll i organisationen där du stöttar rekryterande chefer i hela processen. Du bygger upp en struktur för att effektivisera arbetet och initierar och driver igenom förbättringsåtgärder. I rollen kommer du såklart sätt dig in i organisationen för att se utmaningar och möjligheter som finns idag och lägga upp arbetet framåt. Vidare kommer dina arbetsuppgifter innefatta:

• Proaktivt arbeta med sourcing och kandidatbearbetning för att kunna vara steget före
• Utveckla och ansvara för en gemensam intern rekryteringsprocess, från start till mål
• Stötta företagets chefer i hur vi på SGDS Gruppen attraherar och rekryterar våra kommande talanger på bästa sätt
• Delta aktivt i utvecklingen av företagets employer brands
• Ansvara för och utveckla samarbetsavtal med externa aktörer inom rekrytering och bemanning
• Ta fram, analysera och arbeta för att förbättra KPI:er kopplat till rekrytering och mångfald

Din profil

För att lyckas i rollen tror vi att du tidigare arbetat med hela rekryteringsprocessen av både juniora och seniora roller. Du har en vana att arbeta proaktivt genom att bygga ett starkt nätverk av kandidater. Kanske har du till och med byggt upp och utvecklat en rekryteringsfunktion tidigare i din karriär? Som person är vi övertygade om att du är nyfiken på andra människor och har förmågan att sätta dig in i nya kontexter. Du är en positiv person som vill bygga och värna om relationer samt har förmågan att kunna se flera perspektiv samtidigt. En nyckel till framgång i denna roll är din förmåga att snabbt kunna återkoppla information till rätt person!

SGDS-gruppen erbjuder

Vi är specialister i samverkan – det gör oss unika på svensk marknad. Våra medarbetare drivs av att skapa värde för våra kunder och var och en tillsammans strävar efter att upplevas som tillgängliga, personliga och kompetenta. Kulturen i teamet är prestigelös och dynamisk där alla bidrar med sin expertis, kompetens och sitt stora engagemang. Att arbeta hos oss innebär den stora koncernens variation, stabilitet och möjligheter i kombination med effektiviteten och entreprenörsandan av det lilla bolaget.

Om företaget

Saint-Gobain Distribution Sverige omfattar bolagen Bevego, Dahl, Optimera, Kakelspecialisten och Konradssons Kakel med respektive dotterbolag. SGDS Gruppen är det svenska moderbolaget där Optimera och Dahl nu ingår. Successivt inkluderas de övriga bolagen som då bli divisionerna inom SGDS Gruppen för support bland annat inom: affärsutveckling, ekonomi, IT, HR, logistik och hållbarhet. Tillsammans har vi Sveriges bredaste sortiment av produkter och tjänster inom området bygg och installation. Alla bolagen är alla specialister inom sina branscher och sätter en stor ära i att vara det. I bolagen finns ett stort engagemang, en gedigen bransch- och produktkompetens och mängder av starka kundrelationer.
Tillsammans har vi över 150 000 proffskunder, omsätter drygt 16 miljarder, har över 170 etableringar och är nästan 3 000 medarbetare. https://www.sgdsgruppen.se/

Om Inhouse

Inhouse är ett konsultföretag inom organisationsutveckling, rekrytering och konsultlösningar. Vi är specialister inom Marknad & Kommunikation, Ekonomi, Business Services och HR. Vi som arbetar på Inhouse har varit verksamma inom dessa områden och vet vilka utmaningar våra kunder faktiskt har.

Övrigt/Vad händer nu?

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och är placerad på Dahls kontor i Bromma alternativt på Optimeras kontor i Malmö. Vi tar inte emot några ansökningar via mail, utan du söker enkelt tjänsten på hemsidan, inhouse.se. Du behöver inte skicka med något personligt brev då vi är helt övertygade om att ditt CV räcker gott och väl. Vi kommer att ha ett uppehåll i processen under jul och nyår och kommer gå igenom ansökningarna från den 3 januari. För mer information eller frågor, kontakta Malin Söderberg på malin.soderberg@inhouse.se. Varmt välkommen in med din ansökan!

Om du går vidare i processen kommer du inför första intervjun att få genomföra arbetspsykologiska tester. För mer information eller frågor, kontakta Malin Söderberg på malin.soderberg@inhouse.se. Varmt välkommen med din ansökan.