Rekryteringspartner till vår kund i Kista

Är du den vi söker?

Har du erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser och vill ta nästa steg i din karriär? För kunds räkning söker vi dig som vill arbeta mer strategiskt med rekrytering, employer branding och stötta chefer i att identifiera de bästa kandidaterna på marknaden. Är det du eller någon du känner?

Arbetsbeskrivning

Kunden är ett teknikkonsultföretag i stark tillväxt, verksamma inom bland annat processindustri och energi. I rollen som rekryteringspartner är du expert inom området och stöttar chefer i rekryteringsprocessen. Du är "go-to" när det gäller second opinion och agerar konsultativt för att ni ska lyckas attrahera och anställa de bästa kandidaterna på marknaden. Vidare kommer dina arbetsuppgifter att se ut som följande:

• Jobba i Teamtailor för rekryteringsprocessen och TalentQ som verktyg för arbetspsykologiska tester
• Bevaka connectade kandidater, vid behov stötta med search och headhunting
• Uppdatera annonser
• Driva samarbete med externa rekryteringspartners
• Upprätta kravprofiler för roller samt för TalentQ
• Hålla intervjuer och TalentQ återkopplingar
• Aktivt arbeta med kundens Employer Branding
• Hitta effektiva rekryteringsstrategier

Din profil

För att lyckas i rollen som rekryteringspartner tror vi att du har några års erfarenhet inom rekrytering, från ax till limpa, samt erfarenhet av att stötta chefer i frågor kopplade till området. Det är mycket meriterande om du arbetat med rekrytering av tjänstemän och teknikprofiler inom produktion eller tillverkande industrier. Du tillför värde i organisationen genom att alltid agera konsultativt genom att både stötta och utmana dina kollegor. Du trivs i en roll där du får göra skillnad och förstår vikten av att skapa goda relationer och samarbeten. Vidare är du kommunikativ, lyhörd och framgångsrik i att driva projekt på egen hand.

Om Inhouse

På Inhouse utgår vi alltid från människorna när vi tillsammans med våra uppdragsgivare utvecklar organisationer. Vi kallar detta för People Management. I samma anda vill vi vara engagerade och nära dig som HR-konsult i vårt nätverk. Vi värnar om din utveckling och hoppas kunna bidra med spännande uppdrag i många olika typer av organisationer. Som konsult i team HR på Inhouse kommer du att känna av att vi lever våra värdeord - samverkan, personliga & utmanande!

Övrigt/Vad händer nu?

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd via Inhouse och arbetar ute hos vår kund. Uppdragsperioden kommer vara från oktober 2021 till årsskiftet 2022-2023. Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Vi tar inte emot några ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl.
Om du går vidare i processen kommer du som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. 
För mer information eller frågor, kontakta Malin Söderberg, malin.soderberg@inhouse.se eller Aron Jegers, aron.jegers@inhouse.se