Är du den vi söker?

Vill du jobba hos en av Sveriges bästa arbetsgivare? Bravida växer!

Vill du arbeta nära affären som senior lönespecialist och i hela löneprocessen? Vill du också arbeta i projekt och utveckla avdelningen tillsammans med ansvariga? Då har vi tjänsten till dig!

Arbetsbeskrivning

Bravida växer och står inför spännande tillväxt och söker nu ytterligare en person till teamet som skall delvis arbeta med hela löneprocessen, men även bistå i utvecklingsprojekt och viss rapportering. 

Som senior lönespecialist på Bravida bidrar du till en utvecklingsorienterad organisation. Löneteamet består idag av 11 specialister inom lön och tillsammans bistår ni chefer, administratörer och anställda i olika lönerelaterade och personaladministrativa frågor. I din roll som senior lönespecialist driver du självständigt hela löneprocessen för delar av organisationen och delaktig i lönekörningar. Du kommer också i din roll vara högst delaktig i utvecklingen av processer kring automation. Bolaget står inför en transformation de kommande åren i den digitala processen och här får man vara med och påverka samt utveckla de nya arbetssätten. Du kommer ha nära kontakt med HR avdelningen, utföra en viss rapportering, planera och vara delaktig inför nya förvärv. 

Rollen är bred med stort ansvar och några av de förekommande arbetsuppgifter är: 

• Utveckling av processer och rutiner kring digital transformation
• Medverka till utvecklingen av automation
• Nära arbete med HR och chefer
• Viss rapportering
• Självständigt arbete i hela löneprocessen från ax till limpa
• Lönerevision och kollektivsavtalstolkningar
• Semester och ATF uppdatering
• Kontakt med myndigheter samt rapportera statistik, pensioner och försäkringar

Din profil

Du känner dig trygg i din profession som senior lönespecialist och du delar gärna med dig av din kunskap. Du har också ett eget driv till utveckling och förbättring och har skinn på näsan och är orädd inför nya utmaningar. Du är utåtriktad, positiv och Då du arbetar med många parallella uppgifter, har du en fallenhet för struktur och planering. Du är noggrann och detaljorienterad, samtidigt som du tycker om att hålla en hög servicenivå. Du har tidigare erfarenhet av att arbeta i projekt på en lönavdelning och god erfarenhet av Excel och har ett intresse för system och dess utveckling. 

Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom lön och vi ser gärna att du har minst 5 års erfarenhet av hela löneprocessen, gärna ifrån Agda Lön och att du har god kunskap vad gäller pensioner och dess regelverk. Erfarenhet av automation av processer/RPA är starkt meriterande. Vi ser också att du är van användare av office-paketet, då främst Excel. Då tjänsten inkluderar många kontakter behöver du behärska svenska i tal och skrift.

Om företaget

Bravida är Nordens ledande leverantör av hållbara helhetslösningar för el, vs, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Vi har 12 000 medarbetare och finns på omkring 180 orter i Sverige, Norge, Danmark och Finland.

Bravida är en stor arbetsgivare, tillsammans kan vi ta oss an spännande och tekniskt krävande uppdrag som få andra företag klarar. Vi skapar stora resultat tillsammans. På Bravida jobbar vi gärna i team. Stämningen är öppen och vänlig och vi hjälps åt i jobbet, men du måste också kunna leda dig själv. Det är summan av medarbetarnas drivkraft som tar oss framåt! Bravida eftersträvar mångfald och värdesätter en jämn könsfördelning.

Läs mer om Bravida: www.bravida.se
Vårt erbjudande till dig: www.bravida.se/att-jobba-pa-bravida/

Övrigt

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt och placeringsorten är på kontoret i Norrköping. Låter det här som något för dig? Sök då tjänsten via annonsen snarast då vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum som är 2022-05-15. I detta rekryteringsuppdrag samarbetar Bravida Sverige AB med Inhouse AB och har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult, Caroline Fristedt på telefon 0707-872001.