Tech Recruiter Lead till Billogram

Är du den vi söker?

Billogram gör digital fakturering med fokus på customer experience och just nu växer företaget starkt så vi behöver din hjälp! Vi letar efter en Tech Recruiter Lead som kan fortsätta driva rekryteringen på Billogram framåt. Billogram rekryterar precis som de predikar i sin produkt; användarupplevelsen i fokus – din användare är kandidaten och all interaktion med Billogram är deras upplevelse. Oavsett vad en process landar i, ska kandidaterna känna att de blivit väl bemötta och att Billogram gjort ett minnesvärt intryck. Men nu behöver de dig som vill utmana processer och bidra till nya tankesätt inom tech-rekrytering! Är du rätt person för utmaningen?

Arbetsbeskrivning

HR-teamet på Billogram växer och i rollen som Tech Recruiter Lead kommer du stötta och leda rekryterare i teamet för att ni tillsammans leverera på interna tillväxtmål kopplat till kompetensförsörjning. Ditt fokus är att tillsammans med TA-teamet lokalisera och attrahera fler kollegor. Utöver att arbeta operativt med att driva hela rekryteringsprocesser kommer du att strategiskt sätta planer för en global rekryteringsprocess, sourcing-strategier samt utmana och utvärdera processen. Billogram är, och vill fortsätta vara ett företag som inte räds för att experimentera och hitta nya vägar att nå framgång så i den här rollen kommer du få härliga möjligheter att tänka utanför boxen!

Andra uppgifter kommer att vara att:

• Ha kontakt med externa samarbetspartner.
• Samverka med Employer Branding gällande nya initiativ för att attrahera rätt kandidater.
• Driva arbetet med proaktiv talangkartläggning.

Din profil

För att trivas i rollen tror vi att du har flera års erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser inom tech-området. Du är van att arbeta nära rekryterande chefer och arbeta från kravspecifikation till anställning. Du är nyfiken på att prova nya rekryteringsstrategier för att nå ut till uppvaktade och eftersöka tech-profiler. Vidare drivs du starkt av att leverera exceptionella kandidatupplevelser och rekryteringsprocesser i världsklass. Eftersom Billogram har ambitiöst uppsatta mål inom rekrytering tror vi också att du har vana av att hantera volymrekryteringar i ett högt tempo. I det växande TA-teamet uppskattas andra erfarenheter såsom utveckling av TA-processer, employer branding arbete, samt ATS-systemvana. 

Som person trivs du sannolikt med att jobba tillsammans med andra för att hitta nya vägar att lösa arbetsuppgifter och komma i mål med projekt. Du trivs med att arbeta resultatinriktat och prioriterar att nå uppsatta mål. Eftersom du kommer ha en central roll i bolaget är du duktig på att bygga starka relationer internt. Du bjuder på dina kunskaper på ett konsultativt sätt och trivs bäst i en miljö som utvecklas och förändras över tid, du har ju trots allt stora möjligheter att påverka hur Billogram ska utvecklas! 

Om företaget

Billogram föddes ur idén om att förnya en föråldrad faktureringsprocess och ersätta traditionella PDF- och pappersfakturor med ett interaktivt format. Idag erbjuder vi en digital plattform för fakturering och betalningar som effektiviserar kundhanteringen, samtidigt som den förbättrar kundupplevelsen. Med hjälp av smart teknologi hjälper vi företag automatisera processer som sänker kostnader, ökar intäkter och reducerar churn.

Vi befinner oss mitt uppe i en spännande expansionsfas och är därför alltid intresserade av att höra från dig som tycker att tråkiga fakturor och krångliga betalningar förtjänar att bli till något bättre.

Om Inhouse

Inhouse är ett konsultföretag inom organisationsutveckling, rekrytering och konsultlösningar. Vi är specialister inom Marknad & Kommunikation, Ekonomi & Finans, Business Services och HR. Vi som arbetar på Inhouse har varit verksamma inom dessa områden och vet vilka utmaningar våra kunder faktiskt har.

Övrigt/Vad händer nu?

Vi kommer att gå igenom ansökningarna löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Vi tar inte emot några ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV här på hemsidan, inhouse.se. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl.
Om du går vidare i processen kommer du som ett första steg få svara på ett antal urvalsfrågor. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. 
För mer information eller frågor, kontakta Aron Jegers på aron.jegers@inhouse.se eller Malin Söderberg på malin.soderberg@inhouse.se. Tjänsten är på heltid och inleds med sex månaders provanställning