Rekrytering inom kommunikation

Rekrytering inom kommunikation

När det gäller att utveckla och skapa framgångsrika kommunikationsinsatser är det helt avgörande att rekrytera rätt person till rätt plats.

Vår unika spetskompetens är att vi alla har arbetat i branschen som vi rekryterar till, dvs vi har själva arbetat i roller som vi hjälper er att tillsätta. Därav förstår vi den faktiska utmaningen som inte får plats i en kravprofil. Förmågan att göra rätt bedömningar och utvärdera både organisationens behov och individens förutsättningar ligger till grund för att veta vem som passar i en viss funktion och vem som har rätt förutsättningar för rollen.

För att kvalitetssäkra att kandidaten är rätt för rollen arbetar vi med kompetensbaserad metodik och vi är certifierade inom personbedömning och erbjuder olika typer av kunskapstester.

HUR JOBBAR VI?

Planering
Planeringen handlar om att identifiera tjänstens omfattning, förutsättningar och kompetensbehov. Detta fångar vi gemensamt med dig som beställare genom att upprätta en väl förankrad och tydlig kravprofil. När vi säkrat kompetensbehovet identifierar vi kritiska framgångsfaktorer för lyckat genomförande samt säkerställer att kandidaten får rätt förutsättningar. Kravprofilen grundar sig på fyra kompetensområden för att lyckas i tjänsten; kunskap, personlighet, begåvning och motivation.

Genomförande
Search och urval görs med hjälp av intervjuer för varje specifikt uppdrag. Vi använder oss av en strukturerad bedömningsprocess för att säkerställa rätt kompetens och erfarenhet för tjänsten. Vi samlar information och bevis för kandidaternas beteenderepertoar och kan på så vis förutsäga potential och framgångsfaktorer.

Utifrån kompetensanalysen bedömer vi sedan de utvalda kompetenserna för varje kandidat individuellt för att slutligen rangordna kandidaterna sinsemellan och val av slutkandidat/slutkandidater för presentation.

Löpande uppföljning
Avstämning sker löpande under de första sex månaderna för att säkerställa att förväntansbilden är densamma för vald kandidat och för dig som beställare. Hur ofta och på vilket sätt det görs bedöms utifrån tjänstens komplexitet och era önskemål.

EXEMPEL PÅ UPPDRAG VI LÖST

Studio Manager till Acne & Senior Graphic Designer
Internkommunikationschef till Danske Bank
E-commerce Performance & Operations Manager  – Nespresso
Group Manager  – H&M
Nordisk Inhousechef till if
Digital Marketing Specialist – KappAhl
Art Director – Hultafors Group
Projektledare till marknadsavdelningen på Synoptik
VD till Chevalier
VD till verksamhet inom vid och solkraft

VI KAN ÄVEN:

Bemanning

Omställning

Vi erbjuder

  • Hög kvalitet och kundnöjdhet
  • Stort kandidatnätverk
  • Stor affärsförståelse

Din kontakt

Kontakta gärna mig!

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig och ditt företag?
Kontakta mig så berättar jag mer! 

 

EMILY DE PIRO
+46 8-52 22 33 61
emily.depiro@inhouse.se

Jag kontaktar dig!

Ditt namn: *

Din epost: *

Ämne:

Ditt meddelande:

Det här formuläret sparar ditt namn, e-post och meddelande så vi kan kommunicera och förse dig med assistans.

Jag samtycker till att Inhouse sparar mina detaljer via detta formulär.