Möt några av våra medarbetare

Christofer Seward

Eliane Lindqvist

Maria Fjellström

Lisa Andersson

När du ringer, mailar eller kommer till vårt Stockholmskontor är den första du möter vår kontorsansvarig Lisa. Lisa började på Inhouse för snart en månad sen, efter drygt 10 år i hotellbranschen.
- Jag har en stark kärlek för personlig service och struktur, något som jag ser fram emot att sprida omkring mig på Inhouse. Min ambition är att vara en trygg punkt för alla konsulter, kandidater och kollegor samt bidra till den härliga Inhouse-stämningen varje dag.

Erik Värendh 

Vår kollega Erik Värendh arbetar som rekryteringskonsult och konsultchef inom vårt specialistområde Marknad & Kommunikation, här berättar han om spaningar i framtiden.
- Tjänster inom det digitala landskapet förändras snabbt och uppföljning med hjälp av data och statistik har blivit allt viktigare. När jag för tre år sen sökte kandidater för en digital roll var det nästan omöjligt att hitta på marknaden, jämfört med idag där det är en självklarhet att du har koll på det digitala landskapet om du arbetar inom marknad och kommunikation.

Här kan du läsa mer om Erik

Mireille Mårtensson

Vi säger varmt välkommen till vår nya kollega Mireille som tar sig an en helt ny roll inom bolaget och på marknaden. Mireille kommer ansvara för vår nya satsning med att jobba strukturerat och långsiktigt med våra viktigaste målgrupper.
– Dagens jobbsökare vill att en ansökningsprocess ska vara smidig, gå snabbt och vara lätthanterlig. Vi söker inte jobb på samma sätt som vi gjorde tidigare och det förändrade beteendet ställer stora krav på arbetsgivare idag.

Här kan du läsa mer om Mireille 

Caroline Fristedt

Vår grymma medarbetare Caroline arbetar inom vårt specialistområde ekonomin och vi frågade henne hur det är att jobba som rekryteringskonsult.
– Jag har arbetat med ekonomi i över 20 år på olika intressanta bolag. På Inhouse får jag möjlighet att arbeta kvar inom ekonomiområdet, använda min kunskap och erfarenhet – samtidigt som jag får chansen att hjälpa kandidater att ta sitt nästa steg i karriären, och kunder att få sina behov tillgodosedda med rätt kompetens. Min ambition är att både kund och kandidat ska känna väldigt nöjda med att jobba med oss.

Maria Lindskog Klasén

Innan vår kollega Maria började på Inhouse hade hon en mångårig bakgrund inom reklambyråbranschen, senast som strategisk projektledare på Saatchi & Saatchi.
– Att kompetens är en oerhörd viktig del av rekryteringen är inget att orda om, personligheten är en annan. De mjuka värdena är otroligt betydelsefulla och att matcha kandidatens personlighet med företagskulturen är en framgångsfaktor. Kunskap och kompetens kan man alltid införskaffa, det är svårare att förändra sitt beteende.

Carola Arkeklint

Carola är rekryteringskonsult här på Inhouse och har tillsatt chefer och specialister inom ekonomi i 15 år. Här ger hon sina bästa tips på vad kandidater ska tänka på under en arbetsintervju.
– Det är viktigt för oss rekryterare att möta kandidaterna för att få en förståelse om deras bakgrund men framförallt vad dom vill i framtiden. Var inte rädda att berätta om era framtidsvisioner, det är då jag har som störst chans att hjälpa dig hitta ditt nästa drömjobb.

Här kan du läsa mer om Carola

Aje Stenbeck

Här berättar en av Inhouse ägare, Aje, om vår Di Gasellutnämning.
– Det är kanske framförallt ett kvitto på att vi gjort och gör något rätt. Men det ger också en fingervisning att företag bättre och bättre förstår betydelsen att investera i åtgärder som rör People Management. Vi ser att det idag ställs så oerhört höga krav på chefers förmåga att attrahera, rekrytera och leda medarbetare att de i större utsträckning vänder sig till företag som oss.

Här kan du läsa mer om Aje

Helene Leitner Larsson

Vi önskar Helene, ny affärsområdeschef för specialistområde HR, varmt välkommen till Inhouse! Här ger hon tips om hur företag lyckas med sitt HR-arbete.
– Bygg en gynnsam företagskultur. Employer branding är viktigt för att attrahera och behålla både nuvarande och potentiella medarbetare. Entusiastiska och nöjda medarbetare gör fantastiska resultat!

Här kan du läsa mer om Helene

Jens Ölander

Här berättar Inhouse VD, Jens, om varför det är så roligt att arbeta på Inhouse.
– Inhouse är ett bolag i ständig utveckling med högt entreprenörskap. Det innebär att vi, i allt vi gör, är nyfikna på hur vi kan utveckla oss själva och våra kunder. Vi tar ett stort ansvar i allt vi gör och vi är inte rädda för att våga testa nya idéer.

Här kan du läsa mer om Jens

Malin Söderberg

Malin är en av Inhouse grymma rekryteringskonsulter. Malin är även en riktigt vass innebandyspelare i den högsta ligan, s.k. Svenska superligan. Vi frågade henne vad hon har för nytta av sin idrottsbakgrund i arbetssammanhang.
– Min samarbetsförmåga har jag min idrottsbakgrund att tacka för. I ett lag är du oerhört beroende av dina lagkamrater för att kunna leverera på planen. Detsamma gäller i min yrkesroll, ett tätt samarbete anser jag är en av nycklarna för att kunna lyckas på en arbetsplats.

Sandra Petersson

Säg hej till Sandra – en av Inhouse många stjärnor. Sandra arbetar som rekryteringskonsult inom vårt tjänsteområde kommunikation och har många års erfarenhet av operativ projektledning och produktionsledning från reklam-och inhousebyråer.
– Att lyckas som operativ projektledare/produktionsledare är att våga ta för sig och utmana sina kollegor och kunder.