Inhouse / Verksamhetsutveckling

Verksamhetsutveckling

2016-10-Inhouse-session-2-224-Edit

Dina utmaningar som chef är komplexa. Förändringar i din omvärld påverkar din verksamhet. Du måste utveckla din och din organisations förmåga att hantera utmaningarna. Inhouse har managementkompetens som stödjer dig när ingen annan gör det med en mängd tjänster som utvecklar din verksamhet.

Verksamhetsutveckling handlar om att ha förmåga att hantera förändringar i omvärlden som påverkar verksamheten. Enklare kan det inte uttryckas. Frågan är hur du utvecklar din egen respektive organisationens förmåga att klara av denna utmaning?

Det har samtidigt aldrig varit så svårt att vara chef. Att utveckla verksamheten, sätta mål, engagera medarbetare och allt vad det innebär att vara chef och ledare är komplext. Har du det stöd du behöver?

I varje organisation finns det medarbetare som alla ska bidra till att din organisation skapar någon sorts värde för en kund, medlem eller medborgare. Medarbetarna ska utveckla nya tjänster och produkter, ge service, få fler att köpa, skapa nöjda kunder. Förstår medarbetarna varför organisationen existerar och vem man jobbar för?

Oavsett vad utmaningen handlar om kan Inhouse hjälpa dig att utveckla din verksamhet. Vi har ett team av erfarna verksamhetskonsulter inom varje specialistområde som Inhouse verkar – kommunikation, ekonomi, HR och administration. Exempel på konsulttjänster som vi erbjuder är affärs- och verksamhetsutvecklande tjänster, kommunikation, ledningsstöd i förändring, inhyrd chef eller bollplank till nya chefer.

jens_sidebar1

Din kontakt inom verksamhetsutveckling

Inhouse utvecklar organisation och processer med syfte att optimera den inre effektiviteten i din verksamhet.

Vi kan hjälpa dig att jobba lite smartare. Kontakta Jens Ölander på:

JENS ÖLANDER
+46 706 05 07 49
jens.olander@inhouse.se

Referenser

og7w38sgnlka5qdwoxb9
SGDS Logga med Dahl o Optimera (002)

Referenser

"Tack vare Inhouse specialistkompetens och stora nätverk inom HR, kunde vi tillsammans bygga och rekrytera in ett helt nytt HR-team."

Ina Zetterberg, HR Team Lead SGDS Gruppen AB

Handelsbanken bild
Handelsbanken

Referenser

"Jag har i flera år vänt mig till Inhouse för att få hjälp med att hitta de bästa konsulterna inom vårt verksamhetsområde, men även för rekryteringar."

Helena Sylvander Chef Kommunikation Svenska Kundansvarsenheter

MiG web
mig-logo

Referenser

"Inhouse sitter med både nätverket, relationerna, förståelsen och intresset!"

Janne Björge, Ordförande

Myrorna pressbild
Logotyp

Referenser

"Inhouse har gjort ett fantastiskt jobb i rekryteringen av vår HR-chef!"

Caroline Andermatt, VD

Gaming
Adverty

Referenser

"Vi har haft en jättebra dialog under hela processen när vi skulle rekrytera vår CFO."

Niklas Bakos, grundare och strategichef

Aktuellt

Casper_mikaelsson_artikel
2023-01-30

Ytterligare förstärkning i teamet Talents by Inhouse

Säg hej till vår nyaste kollega Casper Mikaelsson. Han är en del av teamet som kommer att jobba för vårt nya specialistområde Talents by Inhouse.
Sandra_JJ-artikelbild
2023-01-13

Hur ska du som arbetsgivare hantera varsel och uppsägningar?

Står ni inför en stor organisationsförändring som eventuellt kan kräva nedskärningar eller avveckling och som innebär förändring i personalstyrkan? Vi svarar på ofta ställda frågor från våra kunder.
Jessica-hall-artikelbild
2022-12-28

Talents by Inhouse fortsätter att utvecklas

Säg hej till vår nya kollega Jessica Hall! Hon är en del av teamet som kommer att jobba för vårt nya specialistområde Talents by Inhouse.
Mirja Kais
2022-12-20

Hur blir du en framgångsrik inhousechef?

Mirja Kais från Tre Sverige och många andra inhousechefer var med och tävlade i Resumé och Dagens Medias tävling Inhouse Awards, där priset till ”Årets Inhousechef” delades ut. Vi fick äran att intervjua Mirja och få höra hennes bästa tips för att bli en framgångsrik inhousechef.