21 december, 2018

Stockholmsmässan


Stockholmsmässan har under flera år använt Inhouse både till rekrytering och bemanning vid toppar. Inhouse har en arbetsmetod som möjliggör snabba processer. De är noggranna och professionella när de analyserar kundens behov, vilket gör att det blir smidiga rekryteringar och viktigast av allt kandidaterna kommer snabbt in i arbetet och har väldigt korta startsträckor.

Kategorier

Liknande artiklar