Du kan sluta leta.
Vi tar över nu.

Att rekrytera är som att leka kurragömma utan att veta vilka som deltar. Till en början kan det vara knepigt att hitta alla deltagare. Men ju mer du håller på desto bättre blir du på att upptäcka vilka som är med och deltar. För att lyckas med att hitta den mest lämpade kandidaten är det viktigt att skapa aktiva och relevanta nätverk av kandidater. Våra rekryteringskonsulter har daglig kontakt med både kunder och kandidater inom våra specialistområden. Det håller oss uppdaterade om marknadsläget i våra kunders branscher och ger oss en helhetsbild av vad som händer kring trender, rörlighet och omvärldens påverkan på organisationer. För dig som kund medför detta att vi kan kombinera aktivt sökande kandidater med passivt sökande kandidater från våra nätverk, resultatet blir ett större fönster ut mot kandidatmarknaden inom våra specialistområden. Kontakta oss redan idag för att höra mer om hur vi kan hjälpa er med rekrytering.

Hitta rätt med kompetensbaserad rekrytering

När vi bearbetar kandidatmarknaden till din rekrytering fokuserar vi på kompetens och potential, med målet att hitta den person som bäst matchar kraven för tjänsten och företagskulturen. För att inte fastna i förutfattade meningar och tankar om vem som är rätt person, så är det viktigt att jobba med en effektiv och strukturerad rekryteringsprocess och tydlig metodik där individen hamnar i centrum.

Våra rekryteringsprocesser innefattar en väl definierad och genomtänkt kravprofil, search, annonsering, urvalsfrågor, tester, djupintervjuer och referenstagning. Tack vare struktur i alla delar av processen kommer vi närmare en objektiv urvalsprocess, vilket leder till både en positiv kandidatupplevelse och mer effektiva och rättvisa processer.

Spindeln i nätverket

Vi håller 1000-tals intervjuer och samtal med kandidater inom våra specialistområden varje år. Det ger oss stora och relevanta nätverk med kandidater som har det arbetsmarknaden efterfrågar. Lika viktigt som det är att ständigt bygga ut nätverken är det att aktivera dem. En viktig del av vårt arbete är att förse våra kandidatnätverk med inspiration och kunskap.

För att aktivera våra kandidatnätverk håller vi regelbundna nätverksträffar, ordnar utbildningar och seminarier. Vi tror på att kunskap är en färskvara och att du kan lära dig nya saker om du är tillräckligt nyfiken. Med rätt nätverk behöver vi inte söka länge för att hitta rätt kandidat.

Vi hjälper er med rekrytering inom flera specialistområden

Vi är experter inom marknad och kommunikation, HR, Ekonomi och Finans, Business Services samt Executive Search. Våra rekryterare har egen erfarenhet inom respektive område, vilket inte bara ger dem en förståelse för kandidaten, utan även en stor förståelse för branschen de rekryterar inom. 

Fördelar med rekrytering

Det finns många fördelar med att ta hjälp av ett rekryteringsföretag när det är dags att hitta ny personal. Att på egen hand hitta rätt kandidat är både tidskrävande och kräver kunskap och engagemang. Genom att ta hjälp av experter inom rekrytering kan ni snabbt hitta rätt person till rätt roll, samtidigt som ni kan lägga fokus på kärnverksamheten.

En bra rekrytering är också kostnadseffektiv, då risken för en felrekrytering minskar genom vårt gedigna kandidatnätverk och kompetensbaserade rekryteringsprocess. Att vända sig till en erfarna rekryterare är på så vis en investering för de företag som vill hitta de bästa kandidaterna på ett effektivt sätt.

Se även: 
Chefsrekrytering

Inspiration

Våra kontor