rekrytering inom marknad och kommunikation

Rekrytering inom Marknad & Kommunikation

– Rätt person på rätt plats

Kontakt

Inhouse / Marknad & Kommunikation / Rekrytering inom Marknad & Kommunikation

Behöver du utöka, eller hitta en ersättare inom området marknad och kommunikation? När det gäller att utveckla och skapa framgångsrika marknads- och kommunikationsinsatser är det helt avgörande att rekrytera rätt person till rätt plats. Att bygga framtidens marknadsteam kräver kompetens och engagemang samt en lyhördhet och förståelse för er affär. Vi hjälper er med rekryteringen!

Vi är specialister på rekrytering

Vår unika fördel när det kommer till att rekrytera rätt kandidat är att vi alla har arbetat i branschen som vi rekryterar till. Vi har själva arbetat inom marknad och kommunikation i roller som vi hjälper er att tillsätta. Vilket betyder att vi, tack vare gedigen erfarenhet, förstår den faktiska utmaningen som inte får plats i en kravprofil. Förmågan att göra rätt bedömningar och utvärdera både organisationens behov och individens förutsättningar ligger till grund för att veta vem som passar i en viss funktion och vem som har rätt förutsättningar för rollen. Vi jobbar för att hitta den bästa kandidaten för er.

För att kvalitetssäkra att kandidaten är rätt för rollen arbetar vi med kompetensbaserad metodik och vi är certifierade inom personbedömning och erbjuder olika typer av kunskapstester. Ytterligare innefattar våra rekryteringsprocesser en väl definierad och genomtänkt kravprofil, search, annonsering, urvalsfrågor, tester, djupintervjuer och referenstagning. Tack vare struktur i alla delar av processen kommer vi närmare en objektiv urvalsprocess, vilket leder till både en positiv kandidatupplevelse och mer effektiva och rättvisa processer.

Stort nätverk för lyckad rekrytering

För att lyckas med att hitta den mest lämpade kandidaten är det viktigt att skapa aktiva och relevanta nätverk av kandidater. Som rekryteringsföretag har vi daglig kontakt med både kunder och kandidater inom marknad och kommunikation. Det håller oss uppdaterade om marknadsläget i våra kunders branscher och ger oss en helhetsbild av vad som händer kring trender, rörlighet och omvärldens påverkan på organisationer. För dig som kund medför detta att vi kan kombinera aktivt sökande kandidater med passivt sökande kandidater från våra nätverk, resultatet blir ett större fönster ut mot kandidatmarknaden. Kontakta oss redan idag för att höra mer om hur vi kan hjälpa er med rekrytering.

Hur ser rekryteringsprocessen ut?

  • Planering
    Planeringen handlar om att identifiera tjänstens omfattning, förutsättningar och kompetensbehov. Detta fångar vi gemensamt med dig som beställare genom att upprätta en väl förankrad och tydlig kravprofil. När vi säkrat kompetensbehovet identifierar vi kritiska framgångsfaktorer för lyckat genomförande samt säkerställer att kandidaten får rätt förutsättningar. Kravprofilen grundar sig på fyra kompetensområden för att lyckas i tjänsten; kunskap, personlighet, begåvning och motivation.
  • Genomförande
    Search och urval görs med hjälp av intervjuer för varje specifikt uppdrag. Vi använder oss av en strukturerad bedömningsprocess för att säkerställa rätt kompetens och erfarenhet för tjänsten. Vi samlar information och bevis för kandidaternas beteende-repertoar och kan på så vis förutsäga potential och framgångsfaktorer.

    Utifrån kompetensanalysen bedömer vi sedan de utvalda kompetenserna för varje kandidat individuellt för att slutligen rangordna kandidaterna sinsemellan och val av slutkandidat/slutkandidater för presentation.

  • Löpande uppföljning
    Avstämning sker löpande under de första sex månaderna för att säkerställa att förväntansbilden är densamma för vald kandidat och för dig som beställare. Hur ofta och på vilket sätt det görs bedöms utifrån tjänstens komplexitet och era önskemål.

Tidigare rekryteringar

Studio Manager till Acne & Senior Graphic Designer
Internkommunikationschef till Danske Bank
E-commerce Performance & Operations Manager – Nespresso
Group Manager – H&M
Nordisk Inhousechef till If
Digital Marketing Specialist – KappAhl
Art Director – Hultafors Group
Projektledare till marknadsavdelningen på Synoptik
VD till Chevalier
VD till verksamhet inom vind- och solkraft

cropped-inh-png.png

Behöver du rekryteringsstöd?

Inhouse hjälper bolag med rekrytering, konsultlösningar och verksamhetsutveckling. Hör av dig till oss om du vill diskutera ett behov i din organisation.

Beskriv ditt behov så hjälper vi till

  • Det här formuläret sparar ditt namn, e-post och meddelande så vi kan kommunicera och förse dig med assistans. Läs vår integritetspolicy.

  • Detta fält används för valideringsändamål och ska lämnas oförändrat.
AO-HR-

Våra erbjudanden

Pouf-1110x825px-iStock-1159068184-(2)

Rekrytering & Search

Hitta rätt kandidat är lätt – om du vet vad du letar efter.  

Läs mer

Stol med rosa bakgrund

Hyr en konsult

Rätt kompetens. Snabbt på plats. Problemfri leverans.

Läs mer

organisationsutveckling

Organisationsutveckling

Två hjärnor är bättre än en. Sitt inte ensam med dina strategiska affärmål och operativa utmaningar.

Läs mer

Referenser

Ahlsell bakgrund

Referenser

"Samarbetet ser vi som långsiktigt och rekryteringsprocessen är alltid proffsig."

Ann-Sofie Höman, HRBP, Ahlsell

Dustin Business Center

Referenser

"I wish to work with no one else in my future talent searches."

Linda Stenström, Creative Director, Dustin

Badrumsbild saniflo

Referenser

"Vi är väldigt glada och tacksamma för detta givande samarbete."

Stefan Jakab, COO Sverige & Norge, Saniflo

Stockholmsmassan

Referenser

"Inhouse är noggranna och professionella när de analyserar kundens behov."

Therese Wåglund, Graphic Service Manager, Stockholmsmässan

kicks-2018

Referenser

"Inhouse har varit en viktig partner med att rekrytera marknadens bästa strategiska ledare, inom sina respektive specialistkompetens, för att skapa KICKS nordiska marknadsavdelning."

Gina Azaric, Chief Marketing Officer, Kicks