Det går inte en dag utan att vi tänker på hur arbetslivets snabba omställningar kan påverka organisation och medarbetare. Mycket kan förändras fort, och det kan stundtals vara svårt att ha kontroll över allt som händer. Men det finns saker som vi faktiskt kan ta kontroll över. Förväntningar vi har på varandra. Så vi börjar där. Genom att se till att förväntningarna möts skapar vi långsiktighet och hållbara relationer och organisationer.