Marknad & Kommunikation

Kombinera kreativitet och affärsmål är en balansakt som inte är för alla

Ingen dag är den andra lik på marknads- och kommunikationsavdelningen. Alltid mycket att göra, ibland korta ledtider och många viljor som ska enas. Samtidigt bubblar det av kreativitet, teamkänsla och ett jävlar anamma. I en välfungerande marknad- och kommunikationsfunktion vet alla vilka strategiska affärsmål man ska leverera på, trots ständiga förändringar i beställningarna. Men eftersom organisationen består av många specialister blir organisationen sårbar om en faller bort. Efter mer än 25 år i branschen har vi byggt upp ett brett nätverk med specialister för såväl rekrytering som konsultlösningar. Alla redo att hoppa in och stötta både strategiskt och operativt. Men framförallt lösa dina affärutmaningar – med hjälp av affärssinne och kreativitet.

Bygg långsiktigt

Ska du bygga en producerande marknadsavdelning? Organisera om? Utforma nya processer? Sätta KPI:er som möter företagets övergripande affärsmål? Med djup förståelse för marknad- och kommunikationsavdelningens korta och långa affärsutmaningar hjälps vi åt att bygga en flexibel, hållbar och långsiktig marknadsorganisation. Vårt samarbete blir ett bevis på att kreativitet har ett affärsvärde, och att era marknadsinvesteringar ger önskad avkastning. Vi vet att det funkar – för vi har gjort det förut. Framgångsrikt.

Rekrytering

Vår absoluta styrka är att vi är lyhörda. När vi går in i en rekryteringsprocess är första steget att förstå ditt reella behov. Vi vet att önskan inte alltid stämmer överens med verkligheten, att kompetensen i rollbeskrivningen som efterfrågans beskriver en annan yrkestitel. Det är inte helt ovanligt, för det är en djungel där ute. För oss är det viktigt att rätt specialist hamnar på rätt plats. För en specialist som inte får utöva sina färdigheter på rätt sätt kommer söka sig vidare – det vet vi av erfarenhet. Att använda kompetensbaserad rekrytering får kandidaten lära känna din organisation och kultur, och du får en rättvis bild av personen bakom kandidaturen. Vi tar ansvar för hela processen – ända fram till provanställningen går ut om du vill.

Executive search

Att rekrytera rätt chef eller nyckelkompetens kräver affärsförståelse, branschkunskap, kandidatnätverk och inte minst fingertoppskänsla. Inhouse Executive Search erbjuder en egen utformad metod för att söka och utvärdera kandidater till en ledarposition. Vi arbetar alltid i team om två, för att genomföra en genomgripande sökning och kartläggning. Kraften i vårt kandidatnätverk gör det möjligt för oss att hitta rätt – oavsett bransch eller om kandidaten söker aktivt eller inte. I uppdraget ingår även att definiera ledarstil, värderingar, attityder och erfarenheter som matchar din organisation, för att ytterligare säkerställa matchning. Alla uppdrag sköts med stor diskretion. Och vi är inte nöjda förrän vi har ett perfekt resultat.

Executive search

Hyr in en marknads- och kommunikations­specialist

Vare sig det gäller ett kortare frilansuppdrag eller ett längre vikariat är vår övergripande process densamma. Eftersom vi själva har arbetat i branschen som vi bemannar till har vi en god förståelse för roller som vi tillsätter. Det har dessutom gett oss förmågan att utvärdera både organisationens behov och konsultens förutsättningar att lyckas leverera på uppdragsbeskrivningen. Vi kan under en begränsad tidsperiod förse dig med den kompetens du behöver. Det händer att våra konsulter blir kvar som anställda efter slutfört uppdrag. Vilket är ett kvitto på att vårt grundliga förarbete fungerar.

Läs mer om vårt erbjudande inom marknad och kommunikation!

Rekrytering Konsultlösningar Rekrytering inom marknadsföring

Inspiration

Våra kontor