HR-ansvarig till Stabilt Berg & Betong
Är du den vi söker?
Vill du vara den som bygger och äger HR-funktionen i ett snabbväxande bygg-och anläggningsbolag med starka värderingar, tydlig kultur och riktigt spännande projekt? Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera operativt HR med möjligheten att forma något från grunden – med nära kontakt med VD och ledning.
Stabilt Berg & Betong söker nu sin första egna HR-ansvariga. Vi befinner oss i stark tillväxt och ser ett tydligt behov av en person som tar fullt ägarskap över vår HR-funktion. Är det dig vi söker?
Arbetsbeskrivning
Som HR-ansvarig på Stabilt Berg & Betong är du en nyckelperson i vår ledningsgrupp och den person som bygger upp och formar vår HR-funktion från grunden. Du arbetar nära VD och övriga ledare i en organisation där beslutsvägarna är korta och möjligheterna att påverka är stora. Rollen är idag till övervägande del operativ men förväntas växa i takt med bolaget – mot ett allt mer strategiskt HR-arbete. Du förväntas snabbt skapa dig en förståelse för vår verksamhet, våra medarbetare och den bransch vi verkar i. Lika viktigt är att du tidigt bygger förtroende och relationer – med ledare, med yrkesarbetare på fältet och med kollegor på kontoret. Du blir det trygga och kunniga bollplank som chefer och medarbetare behöver, oavsett om det gäller en komplex arbetsrättslig fråga, en rekrytering eller det dagliga HR-stödet. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv och i ditt yrkeskunnande. Du är van att arbeta självständigt, tar ansvar utan att bli tillsagd och trivs med att skapa struktur där det tidigare inte funnits.
Du tar fullt ägarskap och ansvarar bland annat för:
- Arbetsrätt och kollektivavtal samt kontakter med fackförbund
- Delta aktivt i ledningsgruppen och bidra med HR-perspektiv i affärsbeslut
- Rekrytering – leda och ansvara för hela rekryteringsprocessen
- Implementera och förvalta HR-system (bolaget har idag inget dedikerat system)
- Arbetsmiljö, rehabilitering och samarbete med företagshälsovård
- Kompetensutbildning och kompetensutveckling
- Sjukfrånvaro och semesterhantering
- Koordinering med extern löneleverantör
Din profil
Du trivs i en familjär kultur med platt organisation, korta beslutsvägar och där det är nära till skratt. Samtidigt vet du när det krävs struktur och tydlighet.
För att lyckas i rollen tror vi att du;
- Har minst 3–5 års erfarenhet inom HR
- Har erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen
- Har arbetat självständigt med arbetsrättsliga frågor och kollektivavtal inklusive förhandlingar och facklig samverkan
- Trivs med att arbeta självständigt och brett inom HR-området
- Har erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupp
- Är en skicklig nätverkare som drivs av samarbete och relationer med andra
- Har omfattande erfarenhet av arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsinsatser
- Meriterande: erfarenhet av snabbväxande bolag och/eller implementering av HR-system
Du är en person som naturligt bygger förtroende och relationer på alla nivåer i en organisation – från medarbetare till ledningsgrupp. Du tar egna initiativ, ser vad som behöver göras och agerar utan att vänta på att någon ska be dig om det.
Du trivs i ett högt tempo och hanterar snabba förändringar med en prestigelös inställning – du anpassar dig och gör det som krävs, oavsett vad det innebär. I din kommunikation är du tydlig och trovärdig, och du lyssnar lika aktivt som du talar.
Du tar fullt ägarskap över dina frågor och levererar resultat – även när det uppstår motgångar. Och du gör det med integritet: du behandlar alla lika, säger ifrån när något inte stämmer och lever som du lär.
Om företaget
Stabilt Berg & Betong AB är specialister på berg- och betongsprutningsarbeten med tjänster inom bergförstärkning, bergförankring, betongsprutning, bergspräckning och injektering. Vi jobbar mot företag, kommuner och privatpersoner – från kortare uppdrag till fleråriga projekt. Sedan starten 2015 har bolaget vuxit kraftigt och är idag en etablerad aktör inom tekniskt krävande anläggnings- och infrastrukturprojekt i hela Sverige.
Bolaget drivs av en engagerad grundare och präglas av en tydlig värderingsstyrning – engagemang, pålitlighet, kvalitet och respekt för varandra är ledord som märks i vardagen. Kulturen är agil och familjär med korta beslutsvägar och ett genuint engagemang för medarbetarna. Bolaget har idag ca 40 personer och befinner sig i en spännande tillväxtfas med nya affärsområden och allt större uppdrag. Det är i den här kontexten du kliver in – och din roll blir en viktig del i att bygga en organisation som håller även när den växer snabbt.
Ansök enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil
I denna rekrytering samarbetar Stabilt Berg & Betong med Inhouse HR. Tjänsten är placerad i Upplands Väsby och avser en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning.
På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail eller andra externa kanaler. Du ansöker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet och vi arbetar med löpande urval. Har du frågor? Kontakta rekryteringskonsult Marielle Lindhagen på marielle.lindhagen@inhouse.se
Varmt välkommen med din ansökan!
