HR-Koordinator till Marbit

Är du den vi söker?

Är du en noggrann och nyfiken person som vill utvecklas inom HR och samtidigt ha en bred och varierad roll? Då kan du vara den vi söker till Marbit!

Hos oss får du kombinera ditt intresse för människor med administrativt arbete i en verksamhet som växer. Du kommer till ett engagerat och prestigelöst team där vi hjälper varandra, har roligt tillsammans och där möjligheterna att växa är stora.

Arbetsbeskrivning

Som HR-koordinator på Marbit får du en bred roll där du arbetar både operativt och administrativt med frågor inom HR, lön och personaladministration. Du blir en viktig del av vårt administrativa team och samarbetar nära kollegor inom ekonomi och administration. Det här är en roll där du får ta ansvar, driva frågor och vara med och påverka. För rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter, både inom HR och lön.

I arbetsuppgifterna ingår bland annat:

• Ansvara för löneberedning och säkerställa att löneprocessen fungerar smidigt och korrekt
• Hantera anställningsavtal, kollektivavtal och personaladministration
• Följa upp och rapportera personalstatistik 
• Vara kontaktperson gentemot företagshälsovården och delta i arbetsmiljöfrågor
• Hantera och allokera inkommande ansökningar
• Stötta i allmänna administrativa uppgifter såsom växel, interna möten och personalaktiviteter
• Bidra till utveckling av HR-processer, policys och rutiner
• Delta i HR-nätverk och samverka med andra HR-funktioner inom koncernen

Kontor: Bromma
Omfattning: heltid
Start: enligt ök.

Din profil

Du är en strukturerad och engagerad person som trivs i en roll med både ansvar och variation. Du har en relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personaladministration eller liknande, samt 1–3 års erfarenhet av HR-arbete och lönehantering. Du trivs med att arbeta på plats tillsammans med kollegor och uppskattar en vardag där ingen dag är den andra lik.

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Noggrann och ordningsam, med känsla för detaljer och kvalitet
• Självständig men också en lagspelare som gärna samarbetar med andra
• Lösningsorienterad och trygg i att ta egna initiativ
• Prestigelös och flexibel – du trivs i en miljö där man stöttar varandra och hjälps åt
• Nyfiken och vill fortsätta utvecklas inom HR och lön

Om Marbit

Sedan 1986 har Marbit framgångsrikt etablerat sig genom att utveckla, vårda och förbättra Stockholms parker, gator och torg. Företaget är specialiserat på två närbesläktade verksamhetsområden, markanläggning och utemiljö.

Marbits breda erbjudande vad gäller typen av uppdrag de utför, och deras djupa kunskap som de tar med sig till projekten, är vad som får företaget att attrahera och bibehålla långa kundrelationer.

Vi arbetar inom två närbesläktade områden där vi har särskilda kompetenser, byggnation respektive skötsel av mark- och parkanläggningar. Det ger oss möjlighet att tillfredsställa många kundbehov och kombinera kunskaper från båda områdena.

Marbit utför total- & generalentreprenader som deluppdrag och bland kunderna finns ledande kommunala, statliga och privata uppdragsgivare.

Om oss

Talents by Inhouse rekryterar och hyr ut personer i början av sin karriär oavsett bransch eller inriktning. Exempel på områden är inköp, teknik, Office Management, kundservice och administration.

Våra konsulter är väldigt viktiga för oss och vi lägger stort fokus vid att våra konsulter ska känna att dom utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi bland annat återkommande dialoger kring nästa utvecklingssteg, konsultaktiviteter, som till exempel frukostträffar, och en närvarande Konsultchef.

Talents by Inhouse tillhör Inhouse som är ett konsultföretag inom organisationsutveckling, rekrytering och bemanning mot branscher inom kommunikation, ekonomi, chefsassistent, företagstjänster och HR.  

Övrigt/Vad händer nu?

I denna process ansvarar Talents by Inhouse för rekryteringsprocessen men du blir direktanställd hos Marbit med inledningsvis 6 månaders provanställning. 

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot några ansökningar via mejl, utan du söker enkelt med ditt CV eller Linkedinprofil. Du ska inte skicka med något personligt brev, vi vet att ditt CV räcker gott och väl. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester. För mer information eller frågor om testerna kontakta Ida Högberg, ida.hogberg@inhouse.se. Vi ser fram emot din ansökan.