Inhouse / Jobb inom digitala medier

Jobb inom digitala medier

Inhouse-talks

Sedan starten 1996 har vi på Inhouse samlat på oss mycket erfarenhet som konsultföretag inom organisationsutveckling, rekrytering och bemanning med inriktning på branscher inom kommunikation, business services, HR och ekonomi. Vi har utvecklats med tiden och kan därför även erbjuda rekryteringshjälp för jobb inom digitala medier och andra digitala tjänster samt lediga jobb inom media och kommunikation.

Vilket område det än handlar om vågar vi lova en nära kundrelation och en bra helhetsbild av uppdraget, eftersom vi utgår från People Management. Vi erbjuder effektiva resurslösningar där vi utifrån företagets mål tillsätter den kompetens och åtgärd som krävs utifrån förutsättningarna.

Vad kan Inhouse erbjuda?

Vare sig det handlar om att du söker ett jobb inom digitala medier eller ekonomi, eller om att du vill anställa en stjärna inom media jobb eller ekonomi, kan Inhouse erbjuda en rad olika tjänster som gynnar dig som privatperson eller företag:

  • Organisationsutveckling – Vi hjälper till att effektivisera och utveckla företag och organisationer genom bland annat rådgivning, effektiviseringar och coaching.
  • Rekrytering – Med certifikat inom personbedömning har vi ett stort nätverk med stor erfarenhet, liksom vi själva, och kan därför erbjuda kvalitativa rekryteringsprocesser. Ibland behöver företag enbart “second opinions” eller hjälp i delar av rekryteringsprocessen och även detta kan vi erbjuda.
  • Bemanning – Ibland behöver ett företag en tillfällig spetskompetens eller hjälp att fylla en plötsligt ökad efterfrågan. Inhouse kan hjälpa att fylla dessa tomrum under en period.
  • Auktoriserade – Inhouse är ett auktoriserat konsultföretag inom omställning och bemanning som använder sig av Bemanningsföretagens allmänna bestämmelser och leveransvillkor för rekrytering och personaluthyrning.
  • Kärnvärden – Inhouse har tre viktiga kärnvärden som gör vår hållbara verksamhet möjlig: samverka, utmana och personliga. Dessa innebär att vi hjälper varandra internt, vi utmanar, ifrågasätter och bekräftar kunder och kollegor i syfte att förbättras samt att vi bygger personliga relationer med kunder och kandidater.

Ett brett löfte

Vi på Inhouse har förstått att en av de viktigaste utgångspunkterna i vårt arbete och i vår bransch är att förstå våra kunder och just därför är alla våra rekryteringskonsulter och medarbetare erfarna och har själva jobbat inom respektive bransch. Vi har därför mycket breda nätverk och kan i och med detta erbjuda snabba och bra resultat. Vi erbjuder dessutom hjälp och vägledning inom och på många olika områden: söker du mediejobb i Stockholm eller Göteborg, eller söker du nästa ekonomiassistent till ditt företag någon helt annanstans i Sverige? Lösningen finner du hos oss!

Sandra-P1

Kontakta mig så berättar jag mer

Referenser

MiG web
mig-logo

Referenser

Inhouse sitter med både nätverket, relationerna, förståelsen och intresset!

Janne Björge, Ordförande

Myrorna pressbild
Logotyp

Referenser

Inhouse har gjort ett fantastiskt jobb i rekryteringen av vår HR-chef!

Caroline Andermatt, VD

Gaming
Adverty

Referenser

Vi har haft en jättebra dialog under hela processen när vi skulle rekrytera vår CFO

Niklas Bakos, grundare och strategichef

Ahlsell bakgrund
ahlsell logo

Referenser

Samarbetet ser vi som långsiktigt och rekryteringsprocessen är alltid proffsig

Ann-Sofie Höman, HRBP

Dustin Business Center
Dustin_Logo

Referenser

I wish to work with no one else in my future talent searches

Linda Stenström, Creative Director

Aktuellt

collage 11
2021-09-23

Inhouse och Regi i nytt samarbete för att hjälpa byråer att bli mer framgångsrika 

Konsultföretaget Regi och Inhouse har inlett samarbete för att hjälpa byråer att utveckla sina verksamheter och bli mer framgångsrika och valbara. Regi genomför årligen bransch- och kundstudien Årets Byrå för byråer i hela Norden.
klarna ex 2
2021-09-08

”Att bygga företagskultur är den avgörande faktorn för att få in talanger”

Christian Cabau är marknadschef på fintech-bolaget Klarna med 4000 anställda världen över. Han ansvarar för avdelningen Creation på Klarna Agency och den 17 september står han på scenen på vår årliga inspirationsdag ”Inhouse Inspiration Day”.
Kaffekopp vid dator 2021_1126x550
2021-09-06

Så här tar du referenser på din nya arbetsplats

Snudd på alla företag tar referenser på nya medarbetare, men det blir även vanligare och vanligare att kandidater i en rekryteringsprocess tar referenser på sin kommande arbetsplats. Här kommer 5 tips på hur du kvalitetssäkrar din framtida arbetsgivare.