Inhouse / Online marketing jobb

Online marketing jobb

2017-01-inhouse-467-edit

Inhouse startades 1996 och är ett konsultföretag inom organisationsutveckling, rekrytering och bemanning med inriktning på kommunikation, executive assistants, HR och ekonomi i alla dess former. Vi sträcker oss längre än så och kan erbjuda mer specifika tjänster inom dessa områden. Ta kommunikation som exempel: online marketing jobb, social media marketing, jobb inom digital marknadsföring etc.

Oberoende av vilket yrke du eftersträvar, eller önskar anställa en ny stjärna till, finns vi här som en mellanhand och erbjuder så mycket hjälp som önskas. Viktigt att notera är att vi alltid utgår från People management när vi arbetar, vilket är en försäkring för oss om att utvecklingen och resultatet hos uppdragsgivarna överensstämmer med våra löften.

Vad kan Inhouse erbjuda inom online marketing?

Vare sig det handlar om att du önskar ett jobb inom exempelvis online marketing och sociala medier eller om du önskar anställa en kandidat för ett jobb inom digital marketing, kan Inhouse erbjuda en rad olika tjänster som gynnar dig som privatperson eller företag.

  • Organisationsutveckling – Vi hjälper till att effektivisera och utveckla företag och organisationer genom bland annat rådgivning, effektiviseringar och coaching.
  • Rekrytering – Med certifikat inom personbedömning har vi ett stort nätverk med stor erfarenhet, liksom vi själva, och kan därför erbjuda kvalitativa rekryteringsprocesser. Ibland behöver företag enbart “second opinions” eller hjälp i delar av rekryteringsprocessen och även detta kan vi erbjuda.
  • Bemanning – Ibland behöver ett företag en tillfällig spetskompetens eller hjälp att fylla en plötsligt ökad efterfrågan. Inhouse kan hjälpa att fylla dessa tomrum under en period.
  • Auktoriserade – Inhouse är ett auktoriserat konsultföretag inom omställning och bemanning som använder sig av Bemanningsföretagens allmänna bestämmelser och leveransvillkor för rekrytering och personaluthyrning.
  • Kärnvärden – Inhouse har tre viktiga kärnvärden som gör vår hållbara verksamhet möjlig: samverka, utmana och personliga. Dessa innebär att vi hjälper varandra internt, vi utmanar, ifrågasätter och bekräftar kunder och kollegor i syfte att förbättras samt att vi bygger personliga relationer med kunder och kandidater.

Vad kan du förvänta dig av Inhouse?

Inom alla våra expertområden erbjuder vi erfarna rekryteringskonsulter som själva har jobbat inom den aktuella branschen och därav besitter specialkompetens och möjlighet att förstå och hjälpa dig med dina behov och utmaningar. Detta i kombination med att våra medarbetare även de har jobbat inom respektive bransch och lyckats skapa breda nätverk, leder till ett snabbare och bättre resultat. Inhouse följer dessutom utvecklingen och vi ser till att erbjuda så moderna tjänster som möjligt, vilket underlättar för moderna företag att söka sig hit. Med detta sagt har vi kompetent personal som har erfarenhet inom den digitala sfären och kan erbjuda konsulter eller medarbetare för online marketing jobb och till jobb inom digital marknadsföring. Tiden går framåt och det gör vi med – utan att tappa kompetens på vägen.

Nyckelord:
Online marketing jobb

Aje-S

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig och ditt företag?

Kontakta mig så berättar jag mer!

Aje Stenbeck
Business Director Kommunikation
+46 8 52 22 33 10
kajsa.tamsen@inhouse.se

Lediga jobb inom online marketing just nu

Projektledare inom produktlansering

2026-08-28 Marknad & kommunikation Stockholms län

Demand Generation Manager

2026-08-11 Marknad & kommunikation Stockholms län

Owned Media Manager

2026-08-11 Marknad & kommunikation Stockholms län

Referenser

Carina på Wave

Referenser

Vi anlitade Inhouse för att hitta vår nästa VD – en avgörande rekrytering för bolagets tillväxt och framtid. Hela processen präglades av ett genuint engagemang, lyhördhet och professionell vägledning. Inhouse konsulter utmanade oss på rätt sätt och fung...

Carina - Wave

Marit Mitteregger, Cabonline

Referenser

Vi har anlitat Inhouse för flera rekryteringar de senaste tre åren och är oerhört nöjda med deras arbete. Jag vill varmt rekommendera Inhouse som samarbetspartner.

Marit Mitteregger – Head of HR Cabonline

vasakronan

Referenser

"Med Inhouse som rekryteringspartner fick vi en inte bara en leverantör som kunde presentera starka kandidater utan en samarbetspartner som kunde utmana oss för att nå bästa möjliga utfall av vår investering."

Ylva Forslund – HR Partner Vasakronan

Wistrand logo

Referenser

"Inhouse konsulter är enormt proffsiga och lyhörda! Engagemang och närvaro tillsammans med en kvalitativ och professionell hantering – det får man med Inhouse som rekryteringspartner!"

Birgitta Holmin, HR-chef Wistrand Advokatbyrå

Cheerful businesswoman at coffee shop

Referenser

"Inhouse bygger nära relationer till sina kunder, där de förstår behoven både på kort och lång sikt. Det är viktigt för oss som företag att säkerställa en bra kandidatupplevelse, och det får vi verkligen med Inhouse som partner".

Ina Lindström, HR-chef, Aon

Aktuellt

jessica artikel22
2026-08-21

Den vanligaste anledningen till att rekryteringar misslyckas ligger inte hos kandidaterna

Vi har gått igenom fyra års intern rekryteringsdata från avbrutna och misslyckade rekryteringar. En orsak återkommer oftare än någon annan, och den går att åtgärda innan den första annonsen ens är publicerad. Under de senaste åren har vi på Inhouse följt upp de rekryteringa...
inhouse bild artikel
2026-07-09

Hybridarbetets nästa fas, vad chefer förväntar sig 2026

En redaktionell betraktelse från Inhouse, baserad på samtal med kunder och kandidater om arbetslivet. Frågan om hemarbete har slutat vara en fråga om hemarbete. Det är något annat vi pratar om nu, även om vi använder samma ord.
AO-Executive-search (1)
2026-07-01

Inhouse HR-nätverk – är du vår nästa medlem

Efter sommaren drar vi igång en ny omgång av Inhouse HR-nätverk – och vi hoppas att du vill vara med! Sedan 2018 har vi samlat HR-proffs som jobbar hands-on med HR-frågor varje dag. Inte HR-chefer på ledningsnivå (det finns gott om forum för dem😉) – utan du som är mitt i det...
questionmark_small
2026-06-16

Ångest inför nästa intervju? Här får du konkreta tips från våra erfarna rekryterare

Fem frågor och fyra tips från Inhouse seniora rekryteringskonsulter, byggda på SBR-metodiken.
Marcus Jönsson VD Inhouse
2025-09-22

Är du som rekryterande chef trött på att få säljsamtal från rekryteringsbranschen?

Är du trött på att rekryteringsbranschen känns mer som en säljcirkus än en strategisk partner? Vi ser ett moment 22 som påverkar både rekryteringsleverantörer och företag negativt – och det börjar på chefernas skrivbord.