Inhouse: The Story
Det började, som så många bra berättelser, med två vänner, en bra idé och en stark vilja att göra skillnad. Året var 1996 när Marie-Louise Almgren och Agneta Trygg bestämde sig för att lämna sina trygga jobb – och i stället starta något eget. De såg möjligheten att ta över den administrativa delen på en reklambyrå och ett finansbolag. Sagt och gjort: Inhouse föddes.
Med entreprenörsanda, en stark servicekänsla och en vilja att göra saker annorlunda byggdes ett företag med människan i centrum. Vi växte snabbt – både i antal och i ambition – men fick en tuff läxa när lågkonjunkturen slog till runt millennieskiftet. Det blev röda siffror och sömnlösa nätter, men också en chans att tänka om. Vi började bygga långsiktigt, smart och hållbart – med fokus på att få idéer och människor att växa.
2005 klev en extern styrelse in för att ta företaget till nästa nivå, och några år senare tillträdde Jens Ölander som vd. Under hans ledarskap togs flera viktiga steg mot det Inhouse vi är idag.
När vi 2010 lanserade begreppet People Management bytte vi inte bara namn på vårt erbjudande – vi bytte riktning. Vi ville inte bara bemanna, vi ville bygga. Organisationer, relationer, kulturer. Våra egna medarbetare blev rådgivare och specialister inom sina områden, och kunderna började vända sig till oss för både spetskompetens och strategiskt stöd.
Tillväxten sköt i höjden – och det gjorde vi också. Nya kollegor, nya kontor, nya perspektiv. 2014 öppnade vi dörrarna i Göteborg, där vi idag är en av Västsveriges starkaste aktörer inom kommunikation och marknad. I Stockholm flyttade vi till större lokaler, med utsikt över både Humlegården och framtiden.
Vår framgång mäts inte bara i omsättning, även om vi passerat 100-miljonersstrecket. Vi är kanske allra mest stolta över vår Mästargasell-utmärkelse – en bekräftelse på att vårt sätt att tänka och jobba håller över tid. Värderingar, kvalitet och långsiktiga relationer är fortfarande grunden i allt vi gör.
2020 blev ett år av omställning – och utveckling. Vi digitaliserade våra arbetssätt, slipade på våra erbjudanden och hittade nya sätt att möta våra kunder. I samma veva flyttade vi också till Blasieholmen, där vi idag delar kvarter med både havsutsikt och nya idéer.
2022 lämnade Jens stafettpinnen vidare till vår nuvarande vd, Marcus Jönsson – en förändring som markerar nästa kapitel i vår historia. Med Marcus vid rodret fortsätter vi att utvecklas, alltid med människan i centrum.
Och berättelsen? Den fortsätter att skrivas – varje dag – tillsammans med våra kunder, kandidater och kollegor. Med nyfikenhet, hjärta och en stark tro på att människor alltid är nyckeln till framgång.
