Drunknar du också i ansökningar? – Vi kan hjälpa med första urvalet
Många vittnar om att det är många ansökningar nu när det är färre tjänster ute att söka. Att få in över 200 ansökningar på en tjänst är inte ovanligt. Att genomgå stora volymer av ansökningar och återkoppla till kandidaterna kan vara både tidskrävande och stressigt. Vi på Inhouse kan hjälpa dig med första urvalet (First opinion) av de kandidater som vi anser har bäst potential ställt mot er kravprofil, dvs vilka kompetenser som är väsentliga för rollen. Vad ingår i ”First opinion” - Genomgång av krav/searchprofil tillsammans med dig som kund
- Tillgång till Inhouse nätverk för att hitta lämpliga kandidater utifrån kravprofil
- Annonsering i vårt nätverk, inhouse.se och Linkedin (valbart)
- Urval av kandidater baserat på kompetens och mångfald
- Vi presenterar en longlist om 10-15 kandidater som matchar kravprofilen
