Våra senaste artiklar

När konkurrensen om kompetensen hårdnar, vinner de företag som insett vikten av att betrakta rekryteringen utifrån kandidatens perspektiv, identifiera kritiska skeden och förvandla dem till positiva upplevelser. Här tipsar våra HR-experter om hur du maximerar kandidatupplevelsen.

Den 20 november bjuder vi in dig till Inhouse Workflow 2019, en inspirerande halvdag för dig som arbetar inom HR. Temat för vårt första Workflow är: Hur kan vi som individer påverka och ändra vårt beteende för att agera hållbart? Och hur kan vi på HR skapa ett kollektivt engagemang i dessa frågor?

Hur ser framtidens arbetsliv ut? Det är inte lätt att förutspå framtiden, men vi ser vilka begrepp som dyker upp i många olika sammanhang och som kan ge oss en indikation på framtiden. Här delar vi med oss av fem spaningar som många i vårt nätverk pratar om just nu.

I oktober står Inhouse på scen när tidningen Cap&Design arrangerar två event som ska ge kunskap och inspiration till alla som arbetar med design inom kommunikationsbranschen, från grafiska formgivare till marknadschefer.

Referenstagning är snudd på standard i de flesta rekryteringsprocesser och ofta är tillvägagångssättet att arbetsgivaren eller rekryteraren ringer upp kandidatens tidigare chef eller kollegor för att ställa frågor. Men det är inte alltid lätt att få till de där samtalen och ibland är det svårt att säkerställa validiteten.

När konkurrensen om kompetensen hårdnar, vinner de företag som insett vikten av att betrakta rekryteringen utifrån kandidatens perspektiv, identifiera kritiska skeden och förvandla dem till positiva upplevelser. I HR-bloggen tipsar våra HR-experter om hur du maximerar kandidatupplevelsen.

Inom marknadsföring har företag länge arbetat med kundresan – hur olika steg på resan påverkar kundrelationen från första kontakt till återköp. Men hur ser medarbetarnas användarupplevelse ut igenom ”the employee journey”? Varmt välkommen till ett spännande frukostseminarium om kandidatresan.

Våren 2019 startade vi, i samarbete med Resumé, en utbildning om hur du bygger upp och utvecklar din egna inhousebyrå. Kursen blev succé och nu i november är det äntligen dags för ett nytt tillfälle.

Inhousetävlingen är Sveriges första, och enda reklamtävling, som vänder sig till Sveriges marknads- och inhouseavdelningar som producerar reklam internt. Här kan du läsa om hur juryarbetet till Inhousetävlingen går till, vad som är så speciellt med att arbeta på en inhousebyrå och varför man ska tävla i reklam.

Många av oss har varit på sommarledighet och nu när det är dags att komma tillbaka till vardagen kan det vara svårt att få igång jobbmotivationen. Här följer 5 bra tips på hur du får tillbaka fokus efter sommarledigheten.

Nu tar vi lite sommarledigt och laddar batterierna. Glad sommar och en riktigt härlig ledighet önskar vi på Inhouse. På återseende till augusti!

Om du funderar på att byta jobb efter sommaren är det perfekt att börja planera för det redan nu. Då ligger du steget före i augusti och är redo när hösten kommer. Här har vi samlat några av våra populäraste artiklar som hjälper dig under hela vägen, från dina första funderingar till själva jobbintervjun.

På Executiveeffect.se – nyhetssajten för ​dig​ som jobbar närmast ledningen- medverkar vi i en artikel om hur du blir en mer attraktiv Executive Assistant på arbetsmarknaden.

Hur ofta är du inne på din mejl eller på LinkedIn samtidigt som du är sitter i möte? Fler och fler pratar om värdet av att minska den digitala stressen och ta en digital detox.

I det senaste numret av Trender och Tendenser medverkar Inhouse i två fördjupningsartiklar- ”Vad är det som gör en bra ledare?” samt ”Inhousebyråer blir alltmer väletablerade”